Hôte de Caisse H/F Carrefour
- Saint-Dizier - 52
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
Nous recherchons un
Hôte de caisse (F/H)
Agir sur la fidélisation de nos clients par votre accueil et votre sens du service.
Ce pouvoir, c'est celui que nous vous proposons de développer au sein de nos équipes !
Rattaché au Manager caisse, vous êtes garant de :
- Fidéliser notre clientèle par l'accueil, la prise en charge, l'orientation, la publicité et la création de notre carte de fidélité, carte pass, avec la création informatique du dossier
- Assurer l'encaissement des produits.
- Entretenir votre espace de travail en respectant les normes d'hygiène A hauteur de 7h par semaine.
- Vous pourrez assurer les missions de conseiller de vente M&S et/ou d'employé drive.
- Travailler en équipe dans un cadre humain et bienveillant, rejoignez nous et développez votre expertise en relation client !
Votre profil :
- Vous avez un bon relationnel et prenez plaisir à accueillir et conseiller les clients.
- Votre sens de la rigueur, votre qualité d'écoute, et votre esprit d'équipe seront des atouts.
- Vous avez une aisance avec les outils informatique.
- Vos capacités d'organisation, des responsabilités, votre sens des priorités et de l'orientation client sont des qualités indispensables pour ce poste.
Sensible à la bonne réputation de l'entreprise et au service rendu au client, ce poste est fait pour vous !
La rémunération et les avantages chez Cora SAS :
- Rémunération sur 12 mois
- Prime annuelle*
- Prime vacances*
- Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
- Participation aux bénéfices*
- Intéressement*
- Remise sur achats collaborateur
- Compte épargne temps
- Mutuelle
- Prévoyance
- Action logement
- Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)
*Sous condition d'ancienneté
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Les avantages
- Un système de rémunération complet
- Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
- Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
- Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
- Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
- Une mobilisation sur l’égalité des chances
- La lutte contre les discrimination
- Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
- Nous soutenons l’agriculture durable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
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Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
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Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
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Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
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Carrefour en images
La carte
Route de Bar le Duc
52100 Saint-Dizier
Publiée le 06/10/2026 - Réf : 11b1f8dd-a019-48a5-99b2-98a97cd976df
