Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Chef de Projet Industrialisation H/F Segula Technologies

  • Coëx - 85
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre de l'accompagnement de notre client, nous sommes en recherche d'un Chef de Projet Industrialisation H/F.

Missions :

  • Analyse et coordination : À partir du cahier des charges, réaliser l'analyse d'impact et piloter la mise en fabrication des machines.
  • Industrialisation : Valider la fabricabilité des produits lors des revues de conception et d'industrialisation. Anticiper les besoins en équipements et process.
  • Gestion de projet : Animer le suivi des activités projets (qualité, logistique, méthodes, outillage). Garantir le respect des délais, des coûts (budgets manufacturing) et des standards.
  • Mise en fabrication : Coordonner la première série, prioriser les actions et résoudre les problématiques techniques avec le responsable de production.
  • Reporting : Assurer le suivi des jalons auprès de la plateforme, proposer des solutions techniques/organisationnelles et mettre en place des plans d'actions correctifs.
  • Amélioration continue : Participer à la maîtrise des process de production, proposer des améliorations et intégrer les standards Sécurité/Qualité/Productivité.

Le profil recherché

  • Expérience : Profil confirmé, habitué(e) à l'encadrement fonctionnel d'équipes projets pluridisciplinaires.
  • Compétences techniques :
    • Connaissances solides en mécanique, soudure, peinture, débit, presse et usinage.
    • Maîtrise des process d'industrialisation.
    • Connaissance des outils ERP et maîtrise du Pack Office.
    • Anglais professionnel et technique indispensable.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 05/10/2026 - Réf : EMXEQLASVOPLPZ341

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