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B-Hive recrutement

Ingénieur Méthodes & Fiabilisation Maintenance H/F B-Hive

  • Lyon - 69
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre du renforcement de ses activités de maintenance, notre client, acteur industriel majeur, recherche un Ingénieur Méthodes & Fiabilisation Maintenance H/F afin d'accompagner ses équipes dans l'amélioration de la fiabilité de ses installations, l'optimisation des stratégies de maintenance et le pilotage de projets d'amélioration continue.

Vous intégrerez un site industriel de process et interviendrez directement au sein des équipes Maintenance et Services Techniques.

Vos missions :

Dans un premier temps, vous interviendrez au sein d'une équipe dédiée à l'amélioration de la fiabilité des installations industrielles.

À ce titre, vos principales missions seront :

- Revoir et valider la criticité des équipements selon une classification.
- Vérifier et améliorer la qualité des données de maintenance dans SAP PM : hiérarchies fonctionnelles, nomenclatures, données équipements, etc.
- Assurer l'association entre les équipements critiques et leurs pièces de rechange.
- Analyser les stocks afin d'identifier les risques liés à l'indisponibilité des composants stratégiques.
- Optimiser les paramètres de gestion des stocks : stocks de sécurité, points de commande, règles de réapprovisionnement.
- Mettre à jour et suivre les KPI relatifs à la couverture des actifs critiques, à la qualité des données et à la disponibilité des pièces stratégiques.

Dans un second temps, vous interviendrez sur différents sujets de fiabilisation et d'amélioration continue :

- Analyser les défaillances récurrentes et réaliser des analyses de causes racines.
- Définir et suivre les plans d'actions associés.
- Optimiser les stratégies de maintenance préventive et prédictive.
- Participer ou animer des AMDEC / FMEA et études de criticité.
- Réaliser des bilans sur les équipements et leurs pièces de rechange.
- Réaliser des analyses Pareto coûts et OEE.
- Construire, mettre en place et suivre des indicateurs de performance.
- Participer ou piloter des démarches d'amélioration ciblées visant à augmenter la fiabilité et la disponibilité des installations.
- Mettre à jour les plans de lubrification.
- Accompagner les équipes dans la mise en oeuvre opérationnelle des actions identifiées.

L'objectif de la mission sera notamment de réduire les arrêts de production, améliorer la disponibilité des équipements, optimiser les stocks de pièces de rechange et fiabiliser les données de maintenance.

Le profil recherché

De formation Ingénieur généraliste, mécanique, maintenance industrielle ou équivalent, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en maintenance industrielle, méthodes ou fiabilisation.

Vous avez idéalement évolué dans un environnement industriel de process et maîtrisez les problématiques liées à la fiabilité des équipements.

Compétences recherchées :
- Fiabilité des équipements industriels.
- Analyse des causes racines (RCA).
- AMDEC / FMEA.
- Maintenance préventive et prédictive.
- Analyse de données de maintenance.
- Construction et suivi de KPI.
- Gestion et optimisation des pièces de rechange.
- Maîtrise de SAP PM.
- Exploitation de données issues de systèmes de surveillance conditionnelle.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre :

- Autonomie et capacité à prendre en charge vos sujets.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Orientation résultats.
- Excellent relationnel et bonnes capacités de communication.
- Capacité à vous intégrer rapidement dans un nouvel environnement industriel.
- Capacité à mener les actions engagées jusqu'à leur réalisation complète.

Les avantages

  • Rémunération attractive, primes de cooptation et apporteurs d'affaires
  • Mobilité adaptée en fonction des situations personnelles
  • Carte tickets restaurants
  • Participation aux bénéfices
  • Forfait mobilités durables
  • Accès à R2D2-Lab: e-learning, communautés experts métiers, projets R&D

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement

  • Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement

  • Test technique si nécessaire

  • Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager

  • Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges

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Publiée le 05/10/2026 - Réf : 2716800

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