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Monteur Vendeur Étudiant H/F Carter-Cash

  • Brest - 29
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Distribution • Commerce de gros
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Détail du poste

Envie de mettre votre dynamisme au service d'un commerce de terrain à côté de vos études ? Chez Carter-Cash, découvrez un job étudiant concret, formateur et rémunérateur !

Mots-clés : Job étudiant Vendeur polyvalent Emploi monteur vendeur week-end Carter-Cash recrutement

En bref : Le poste en un coup d'oeil

Intitulé du poste : Monteur Vendeur Étudiant / Employé Polyvalent (H/F)
Type de contrat : CDI 9h par semaine (compatible avec vos études)
Rémunération : Base fixe de 2 100 € brut mensuel (proratisé à 9h/sem) + Primes (intéressement trimestriel + participation annuelle + objectifs) + Mutuelle prise en charge à 80%

Rejoignez l'aventure CARTER-CASH

Chez CARTER-CASH, enseigne du groupe Mobivia, nous simplifions l'entretien automobile en proposant des produits essentiels à prix bas avec un service simple, sympa et sincère. Vous cherchez un job à côté de vos cours où vous développez de vraies compétences utiles pour la vie ? Vous êtes au bon endroit ! Découvrez la .

Votre quotidien sur le terrain

Partagé(e) entre le magasin et l'atelier, votre rôle est au coeur de l'action :

  • Côté magasin : Vous accueillez les clients, les orientez et leur proposez la meilleure solution au meilleur prix. Vous veillez à la bonne tenue du magasin : facing, mise en rayon, gestion du pricing (1 produit = 1 prix) et encaissement. Ça doit rouler !

  • Côté station de montage : Vous êtes formé(e) sur des compétences techniques qui vous serviront toute votre vie ! Montage et équilibrage de pneus, vidanges moteur, réparation de crevaisons et pose de plaques d'immatriculation. Vous êtes garant(e) de votre sécurité et de celle de vos collègues.

Ce que nous recherchons

Vous avez le sens du service et un excellent contact client ? C'est le principal !

  • Que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e), c'est votre motivation, votre rigueur et votre dynamisme qui feront la différence.

  • Vous êtes réactif(ve) et prêt(e) à vous adapter à notre modèle unique sans rendez-vous, où le rythme peut vite s'accélérer.

  • Une passion pour l'automobile est un plus, mais pas une obligation !

Pourquoi nous choisir pour vos études ?

  • Un contrat adapté : Un CDI de 9h/semaine idéal pour combiner travail et réussite universitaire.

  • Un package motivant : Salaire fixe + Primes (intéressement, participation, objectifs) + Mutuelle attractive (80% prise en charge).

  • Une double compétence : Vous développez une véritable expérience combinant technique et relation client.

  • De vraies perspectives : 50% de nos directeurs de magasin ont commencé comme monteur vendeur. Votre job étudiant peut devenir le tremplin de votre carrière !

Témoignage de coéquipier

« J'ai rejoint Carter-Cash en contrat étudiant 9h le samedi. L'équipe m'a tout de suite intégré et formé à l'atelier pneumatique. Ce job m'a permis de financer mes études tout en développant une vraie aisance avec les clients. L'ambiance est top et les primes sont un vrai bonus ! »
- Lucas, Monteur Vendeur Étudiant

Foire Aux Questions (FAQ)

Faut-il s'y connaître en mécanique pour postuler à ce job étudiant ?

Pas du tout ! Aucune compétence technique préalable n'est exigée. Nous assurons votre formation interne aux prestations simples (pneus, vidange, plaques).

Les horaires sont-ils compatibles avec mon emploi du temps étudiant ?

Oui, le contrat de 9h par semaine est spécifiquement conçu pour s'adapter à votre rythme universitaire (généralement positionné le week-end ou selon vos disponibilités).

Existe-t-il des opportunités d'évolution après mes études ?

Absolument. Carter-Cash favorise la promotion interne : il est tout à fait possible d'évoluer vers un temps plein ou des postes à responsabilités en magasin à la fin de vos études.

Notre processus de recrutement

Un parcours rapide, simple et transparent :

  • Étape 1 : Un court échange téléphonique pour faire connaissance.

  • Étape 2 : Une rencontre en magasin avec le/la Directeur.trice.

  • Étape 3 : Bienvenue dans l'équipe, remise de vos équipements et démarrage !

Infos complémentaires

12.62

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Échange téléphonique avec le Directeur de Magasin.

  • Un premier entretien physique avec le Directeur et Magasin.

  • Puis un second entretien avec le Directeur-Adjoint.

  • Réponse sous 72h maximum.

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65 Rue Jean Jaurès

29200 Brest

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Publiée le 05/10/2026 - Réf : 8500891

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