Adjoint Finances et Admissions Controleur de Gestion H/F France Travail
- Ernée - 53
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Le Centre Hospitalier d'Ernée recrute son adjoint Finances et Admissions, contrôleur de gestion.
Missions principales du poste :
Finances & Admissions (0,50ETP) :
- Coordonner et élaborer la préparation, l'exécution, le suivi et la clôture des différents budgets de l'établissement et notamment les documents budgétaires pour l'ensemble du budget principal (MCO et SMR) et des budgets annexes (SSIAD, EHPAD et DNA) pour l'investissement et le fonctionnement (EPRD, décisions modificatives, suivis réglementaires, compte administratif anticipé, compte financier.)
- Superviser et contrôle la réalisation des opérations budgétaires (dépenses et recettes),
- Être un appui pour les services de l'établissement dans le cadre des opérations comptables (conseil, recommandations.),
- Coordonner et suivre la production des documents ou dossiers effectuée par les agents du service,
- Assurer la coordination avec les partenaires (Trésorerie, Agence Régionale de Santé, Conseil Départemental.) et les autres services de l'établissement sur les dossiers communs,
- Participer aux diverses instances de l'établissement en l'absence du responsable, si nécessaire (CS, CME, CSE, Directoire, CDU, CVS.)
- Assurer l'encadrement du service en l'absence du référent (plannings, tâches, échéances.),
- Référent logiciel métier GAP/GEF (attribution, revue des habilitations, supervision des rôles .) en l'absence des référents
Contrôle de gestion (0,50ETP) :
- Elaborer la comptabilité analytique hospitalière de l'établissement (RTC.)
- Répondre aux enquêtes réglementaires (Tableau de Bord ANAP, SAE, CNSA, RSU.) et facultatives (FHF, ARS, GHT.)
- Développer et piloter les outils de contrôle de gestion adaptés à la taille et à l'activité de l'établissement (Tableaux de bord.)
- Assurer l'analyse des écarts entre prévisionnel et réalisé,
- Sociale (RSU, absentéisme, prévisions/suivi ETP/Masse Salariale.)
- Proposer des pistes d'actions et contribuer à l'optimisation médico-économique des activités,
- Contribuer et participer au dialogue de gestion avec les services.
Poste vacant à pourvoir dès janvier 2027
Le profil recherché
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 05/10/2026 - Réf : 214TGGH
