Gestionnaire de Production H/F Ingeliance Technologies
- Poitiers - 86
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
Dans le cadre du renforcement de son service Gestion de Production, notre client, acteur majeur du secteur aéronautique, recherche un Gestionnaire de Production.
Rattaché au responsable du service, vous intervenez dans le suivi et la coordination de la production afin de garantir le respect des engagements en matière de délais, de qualité et de disponibilité des moyens nécessaires à la réalisation des activités.
🎯 Au quotidien, vos principale missions seront :
- Assurer le suivi de l'avancement de la production et des ordres de fabrication ;
- Piloter et mettre à jour le planning de production ;
- Identifier les éventuels écarts, retards ou difficultés impactant la production ;
- Coordonner les actions avec les différents services concernés ;
- Assurer le suivi des approvisionnements et de la disponibilité des composants nécessaires à la production ;
- Participer à la résolution des problématiques rencontrées en production ;
- Communiquer régulièrement sur l'avancement et les éventuels points de blocage ;
- Contribuer à l'amélioration de la performance et de la fluidité des flux de production.
Le profil recherché
- Formation Bac +2 à Bac +5 en gestion de production, industrialisation, logistique ou domaine similaire ;
- Une première expérience en gestion de production ou planification industrielle est souhaitée ;
- Bonne compréhension des environnements industriels et des contraintes liées à la production ;
- Capacité à travailler avec différents interlocuteurs et à coordonner les actions ;
- Rigueur, organisation et capacité à prioriser les urgences ;
- Aisance avec les outils informatiques et idéalement avec un ERP / outil de gestion de production.
Une expérience dans le secteur aéronautique ou dans un environnement industriel exigeant serait un plus.
🌟 Les avantages à nous rejoindre : 🌟
- Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu
- Une rémunération attractive et des avantages sociaux
Process de recrutement (souple et réactif)
- Entretien avec un recruteur
- Entretien avec un pilote de pôle
- Proposition d'embauche
Les avantages
- Prime de performance individuelle
- Prime de vacances
- Carte UP déjeuner 9€/jour
- 8 jours de RTT/an
- Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
- Mutuelle & Prévoyance
- Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un recruteur
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Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
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Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
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Proposition d’embauche et Onboarding
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Ingeliance Technologies en images
Publiée le 05/10/2026 - Réf : 4s1bj40s665m1
