Superviseur Électricité H/F Efor Group
- Bouches-du-Rhône - 13
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Pour accompagner notre croissance et le développement de nouveaux projets, nous recherchons un profil Superviseur Electricité (F/H) pour notre client du secteur Pétrochimique.
Vos Missions :
- Planifier et coordonner les travaux d'installation, de mise en service et de maintenance des équipements électriques (HT/BT, instrumentation, contrôle-commande).
- Garantir le respect des normes HSE, des procédures internes et de la réglementation pétrolière en vigueur.
- Encadrer les équipes d'électriciens et sous-traitants : répartition des tâches, suivi des performances, gestion des plannings.
- Valider les plans, schémas unifilaires, listes de câbles et notes de calcul en collaboration avec le bureau d'études.
- Superviser les essais FAT/SAT et établir les rapports de conformité.
- Assurer la disponibilité des équipements, des pièces de rechange et des consommables.
- Participer aux réunions de chantier et assurer le reporting quotidien/hebdomadaire auprès du Chef de Projet.
- Contribuer à l'analyse des incidents, proposer et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives.
Le profil recherché
Profil recherché :
- Diplôme : Bac +2/3 minimum en électrotechnique, génie électrique ou équivalent.
- Expérience : 5 ans minimum en supervision ou maintenance électrique, idéalement dans l'industrie pétrolière, gazière ou pétrochimique.
- Compétences techniques : Maîtrise des systèmes HT/BT, transformateurs, appareillages de protection, variateurs, instrumentation de process. Connaissance des normes ATEX, IEC 60079, API, ISA.
- Compétences managériales : leadership, gestion d'équipe multidisciplinaire, capacité à former et motiver.
Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.
Les avantages
- Accompagnement personnalisé dès votre intégration
- Perspectives d’évolution, y compris à l’international
- Evènements extra-professionnels d’entreprise
- Engagements en RSE et en QVT
- Centre de formation interne certifié
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition
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Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux
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Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets
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Nous répondons à toutes vos questions, venez avec celles-ci, nous y répondrons volontiers.
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Efor Group en images
Publiée le 05/10/2026 - Réf : 4378257/30473318 SLF/13B
