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Foselev recrutement

Campagne Ingenieurs Juniors 2026 H/F Foselev

  • Var - 83
  • CDI
  • Industrie Auto • Meca • Navale
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Détail du poste

CAMPAGNE DE RECRUTEMENT INGENIEURS JUNIORS & DIPLOMES DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR 2026

Le Groupe FOSELEV crée 11 nouveaux postes d'Ingénieurs Juniors h/f sur toute la France !

Objectifs : "Fabriquer" nos Managers de demain en France comme à l'International ! Les "Experts" (Bureau d'Etudes, Sureté Nucléaire...) sont également attendus !

Votre feuille de route :

- De la « technique », du « management », du « commercial » et de la « gestion » avec un maître -mot : le terrain pour les aspirants Managers ! Des missions d'expertises diversifiées pour les futurs "experts" !

- Une intégration personnalisée, avec des challenges à relever

- Des responsabilités à la hauteur de l'enseignement reçu

Une journée de recrutement conviviale pour rencontrer les équipes RH et les managers concernés : le mercredi 4 novembre 2026 à Aix en Provence dans un lieu sympa propice à des échanges décomplexés et efficaces ! Vous pourrez y rencontrer également des collaborateurs de précédentes promos !

Le détail et la localisation de nos besoins ci-dessous :

FOSELEV AGINTIS (Tuyauterie Industrielle, Maintenance et Grands Projets)

- 1 Ingénieur Tuyauterie Activités Gaz (Le Havre 76)
- 1 Ingénieur Bureau d'Etudes - Projeteur IG Tuyauterie (Vénissieux 69)
- 1 Ingénieur Tuyauterie (Guyane)

CIMAT (Maintenance Industrielle, Nucléaire et Energie)

- 1 Ingénieur Procédés (Laudun 30)
- 1 Ingénieur Planning (Laudun 30)
- 1 Ingénieur Sureté Nucléaire (Laudun 30)
- 1 Ingénieur Assistant Chef de Projets (Laudun 30)
- 1 Ingénieur Chargé d'Affaires (Laudun 30)
- 1 Ingénieur Méthodes Maintenance Industrielle (Laudun 30)

CIMAT SARTEC Division Navale (Maintenance Industrielle Navale)

- 2 Ingénieurs Mécanique Adjoints Chargé d'Affaires (Toulon 83)

Faites nous connaitre vos principaux choix lors de votre dépôt de candidature en renseignant succinctement la zone de commentaires prévue !

Cespostes sont faits pour vous si :

- Vous venez de terminer vos études et êtes diplômé.e de l'enseignement supérieur dans une spécialité en lien avec nos métiers : Mécanique, Métallurgie... (POLYTECH, INSA, ITII, ENIT, ENSAM...)
- Vous possédez idéalement une première expérience adaptée à nos postes : stages, alternance...
- Vous êtes passionné.e par les grands défis du monde de l'Industrie et de la Construction et souhaitez vivement y participer
- Vous êtes attiré.e par les responsabilités, vous avez l'âme d'un entrepreneur
- Vous êtes curieux de tout sur le plan technique, êtes réactif et doté d'une certaine aisance relationnelle
- Vous êtes mobile en France comme à l'International, du moins les 2 premières années (idée de voir le maximum de projets)

FOSELEV est fait pour vous si :

- Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
- Au delà des défis techniques, vous êtes convaincu.e comme nous de la place importante RSE dans l'entreprise
- Vous êtes attiré.e par les parcours professionnels diversifiés que vous dessinez en fonction d'opportunités à saisir : "votre poste sera ce que voulez bien en faire !"

Notre process de recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique avec le Chargé de Recrutement dédié à chaque projet (30 min)

Étape 2 : Rendez vous le mercredi 4 novembre 2026 à Aix en Provence pour échanger directement avec les managers concernés et les RH, dans un lieu sympa qui vous sera communiqué

Étape 3 : Finalisation du process au sein de la filiale qui va vous accueillir avec visite du site

Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposée en cours de processus.

A noter : le Service Recrutement Siège reste accessible tout au long du process => **.**.**.**.**

Les avantages

  • Valeurs humaines fortes
  • Entreprise familiale
  • Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
  • Parcours d'intégration sur mesure

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !

  • Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)

  • Un entretien en face à face avec votre futur Manager

  • Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)

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Publiée le 05/10/2026 - Réf : 3442-16

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