Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Adjoint Responsable Rayon Poissonnerie CDI H/F Groupement Mousquetaires

  • Saint-Mathieu-de-Tréviers - 34
  • CDI
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 an min.
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Les missions du poste

Afin de renforcer son équipe, notre Intermarché situé à Saint-Mathieu-de-Tréviers, à 20 km au nord de Montpellier, recherche un(e) Adjoint(e) Responsable de Rayon Traditionnel Poissonnerie.

Vous êtes à la recherche d'un poste alliant commerce, gestion et management ? Vous aimez travailler au contact des clients et souhaitez être acteur(trice) du développement de votre rayon ?

Au sein du magasin, et sous la supervision de votre supérieur; vous êtes responsable de la gestion, de l'animation et de la performance de votre rayon, ainsi que de l'organisation de votre équipe.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

Gestion et production du rayon

  • Veiller à la qualité et à la bonne présentation des produits ;
  • Assurer le conditionnement adapté des produits ;

Commerce et relation client

  • Développer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle ;
  • Accueillir, renseigner et conseiller les clients ;
  • Être à l'écoute des clients et prendre en charge les éventuels litiges ;

Gestion, commandes et stocks

  • Aider à la réalisation et à la validation des commandes auprès des fournisseurs ;
  • Suivre les stocks ainsi que les consommables ;
  • Aider à l'organisation et la réalisation des inventaires ;
  • Veiller à la bonne rotation des produits et limiter les ruptures et la démarque.

Dynamique commerciale

  • Garantir la bonne tenue et l'attractivité du rayon ;
  • Mettre en place l'affichage, les prix et les opérations commerciales ;
  • Adapter l'assortiment aux saisons et aux attentes de la clientèle ;
  • Participer à l'animation commerciale du rayon ;
  • Suivre les résultats du rayon et mettre en place les actions nécessaires à sa progression.

Management

  • Organiser, accompagner et contrôler le travail de l'équipe ;
  • Suivre les plannings de travail et de congés ;
  • Suivre les temps de présence ;
  • Répartir les tâches et veiller au respect des consignes.

Vous disposerez d'une autonomie dans l'organisation de votre rayon et serez force de proposition pour mettre en place les actions nécessaires à son bon fonctionnement et à son développement.

Le profil recherché

Nous recherchons avant tout un(e) adjoint(e) de terrain, organisé(e), dynamique et doté(e) d'un véritable sens commercial.

Vous êtes :

  • Ponctuel(le), rigoureux(se) et organisé(e) ;
  • À l'aise avec la gestion d'un rayon et le suivi de ses performances ;
  • Doté(e) d'un bon relationnel et d'un réel sens du service client ;
  • Capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec votre équipe ;
  • Force de proposition et capable de prendre des initiatives.

Expérience requise

  • Une expérience en tant qu'adjoint(e) de rayon poissonnerie est exigée ;
  • Une expérience en management d'équipe est exigée ;
  • La connaissance des logiciels et outils Intermarché serait un plus.

Le poste

  • CDI
  • temps complet - 36h45 par semaine
  • Agent de Maîtrise
  • Niveau 5
  • Adjoint au Responsable du rayon Poissonnerie

Rémunération et avantages

  • Rémunération de 2 200 € à 2 300 € brut par mois, à définir selon l'expérience et le profil ;
  • La participation (1 à 2 mois de salaire) ;
  • Une prime annuelle ;
  • 5 % d'avantage fidélité sur vos achats en magasin.

Nous serons ravis de découvrir votre profil et d'échanger avec vous !

Infos complémentaires

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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La carte

115 Avenue de la République de Montferrand

34270 Saint-Mathieu-de-Tréviers

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Publiée le 05/10/2026 - Réf : REF63188P

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