Programmateur Musical H/F Nrj Group

  • Paris - 75
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Date de démarrage : octobre/novembre 2026
Type de contrat : CDD d'un an - remplacement congé sabbatique (possibilité CDI à l'issue)
Statut : Cadre
Localisation : Paris 16e

Au sein de l'équipe de programmation musicale de NRJ, vous contribuez directement à la construction et à l'évolution de notre univers musical.

Programmation musicale - G-Selector :
- Assurer la programmation de NRJ LÉMAN, sur le programme local 12h-16h ;
- Assurer la programmation de DAB+ Paris, sur la tranche 11h-16h ;
- Assurer la programmation de NRJ Extravadance ;
- Intervenir en qualité de joker sur la programmation de l'antenne nationale ;
- Créer, paramétrer et optimiser les horloges et règles de programmation ;
- Assurer la gestion et la mise à jour des bases de programmation ;
- Veiller à la cohérence et à la qualité de programmation musicale en fonction des différents formats et audiences.

Programmation digitale - Pressplay :
- Assurer la programmation et la mise à jour des radios digitales ;
- Effectuer une veille musicale permanente afin d'identifier les nouveaux titres et artistes à potentiel ;
- Participer à la recherche et à l'enrichissement des contenus musicaux ;
- Adapter les programmations aux différents univers éditoriaux et aux attentes des audiences digitales.

Veille & expertise musicale
- Suivre les tendances musicales, les sorties, les artistes émergents et les évolutions des usages ;
- Identifier les titres à potentiel et contribuer à leur intégration dans les différentes programmations ;
- Analyser les performances des titres et faire évoluer les programmations en conséquence ;
- Être force de proposition sur les évolutions musicales et éditoriales ;
- Partager votre expertise et vos recommandations avec les équipes.

Quel est votre profil ?

- Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la programmation musicale radio et/ou digitale ;
- La maîtrise de G-Selector et Pressplay est indispensable
- Vous disposez d'une solide culture musicale et d'une curiosité permanente pour les nouveaux artistes, les tendances et les différents univers musicaux ;
- Vous avez une réelle capacité à identifier le potentiel d'un titre et à comprendre les attentes des audiences ;
- Vous disposez de qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe ;
- Réactivité, rigueur, curiosité, sens de l'écoute, capacité d'adaptation et esprit d'initiative seront les atouts pour réussir sur ce poste.

Parce que chez NRJ, on ne diffuse pas de la musique, on diffuse des hits. Que des hits. Vous intégrez une équipe où chaque titre est challengé, chaque choix compte, chaque jour.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Bienvenue chez Nrj Group

NRJ Group, riche de ses 1400 collaborateurs, figure parmi les principaux groupes de médias privés français exerçant les métiers d'éditeur, de producteur, de diffuseur tout en assurant la commercialisation de ses propres espaces média avec un chiffre d'affaires de 321 million d'euros.

- Un acteur incontournable dans l'univers des médias
- Une dynamique digitale puissante
- Un groupe qui résonne à l'international

NRJ GROUP, LES GRANDES EMOTIONS NOUS RASSEMBLENT !

Le Groupe NRJ a à coeur de favoriser l'épanouissement et l'évolution de ses collaborateurs tout en garantissant l'égalité des chances, la diversité et la non-discrimination en veillant à l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Publiée le 05/10/2026 - Réf : 214SDQS

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