Animateur·ice Enfance-Périscolaire H/F Mairie
- Châtel-Censoir - 89
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Commune de Châtel-Censoir recherche un(e) animateur/animatrice enfance-périscolaire, dans le cadre du remplacement d'un agent.
Vos missions :
- Assurer la surveillance et la sécurité des enfants lors des temps de présence
- Proposer, organiser et mettre en oeuvre des activités ludiques, créatives et éducatives
- Soutenir les enfants dans les moments de vie quotidienne (repas, temps de repos, transitions, passage aux toilettes)
- Participer aux temps de préparation pédagogique et aux réunions de coordination
Profil recherché :
- Titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'animation ou justifiant d'une expérience auprès d'enfants (une double compétence diplôme et expérience est un atout majeur)
- Qualités requises : dynamisme, sens des responsabilités, créativité et capacité à travailler en équipe
- Un casier judiciaire vierge est exigé pour ce poste
Conditions du poste :
- CDD de remplacement de 3 mois du 2 novembre 2026 au 29 janvier 2027
- Horaires : Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 11h45 - 13h45 et 15h30 - 18h30 (incluant des temps de préparation et de réunions) et Mercredi : 11h45 - 18h00
- Rémunération : Selon l'indice majoré 367 et l'indice brut 385 (calculés au prorata du temps de travail hebdomadaire, soit 29.5/35ème).
Le profil recherché
Compétences: Communication avec les enfants et les adolescents,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser l'intégration sociale des jeunes,Adapter les activités en fonction des saisons et des événements,Assurer la sécurité des participants durant les activités
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Publiée le 05/10/2026 - Réf : 214TNFB