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RATP Cap Île-de-France recrutement

Stagiaire Restructuration de l'Offre de Transport H/F RATP Cap Île-de-France

  • Paris 12e - 75
  • Stage
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Transport • Logistique
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Détail du poste

Nous sommes...

... RATP Cap Île-de-France, filiale du groupe RATP créée en 2021 dans le cadre de l'ouverture à la concurrence des transports franciliens.

Nous opérons des réseaux de transport public pour le compte d'Île-de-France Mobilités.

Notre expertise s'étend à tous les modes de transport collectif - bus, tramway, ferroviaire, transport à la demande - pour une mobilité durable et performante au service de millions de voyageurs.

Portée par un collectif de collaborateurs alliant expertise et proximité, RATP Cap Île-de-France est une entreprise en forte croissance, et ambitionne de devenir la référence du transport urbain dans la région capitale.

Nous recherchons...

...notre prochain(e) Stagiaire Restructuration de l'Offre de Transport (F/H) pour une durée de 6 mois. Rattaché(e) au Responsable Etudes et Performance de l'Offre, vous contribuez à la conception d'une offre de transport en adéquation avec les besoins du territoire et répondant aux exigences de l'Autorité Organisatrice. Vous interviendrez sur des projets concrets de restructuration de réseaux de bus et participerez à différentes étapes de leur conception, de l'analyse du territoire jusqu'à la proposition de scénarios.

Vous êtes :

  • Étudiant(e) en dernière année de cycle d'Ingénieur (ENPC, ESTP, EIVP etc.), à Sciences Po ou en Master 2 avec une spécialisation en Urbanisme, Géographie ou Transport.

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si en plus :

  • Vous avez une bonne compréhension des enjeux liés au territoire et de la mobilité en Île-de-France,
  • Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles,
  • Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et d'écoute,
  • Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe,
  • Vous maîtrisez idéalement Illustrator ainsi qu'un logiciel de SIG,
  • Vous êtes à l'aise avec l'analyse de problématiques liées à la mobilité et aux transports en Île-de-France.

Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous en dit plus :

Au sein d'une équipe fonctionnant en mode projet, vous travaillerez en étroite collaboration avec le/la chargé(e) de restructuration et contribuerez aux différentes étapes des projets de restructuration du réseau :

  • Vous réalisez des diagnostics territoriaux et analysez le fonctionnement du réseau de bus,
  • Vous contribuez à la conception et au réaménagement du réseau de bus dans le cadre des projets de restructuration,
  • Vous participez à l'élaboration et à la rédaction des différents livrables liés aux projets,
  • Vous contribuez à l'analyse des besoins de mobilité et à la recherche de solutions adaptées aux caractéristiques du territoire.

Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d'autres à découvrir) :

  • Un stage avec des « vraies » responsabilités qui augmentera votre employabilité et vos compétences.
  • Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert
  • Des collègues sympathiques et solidaires
  • Des locaux modernes à Paris 12ème (à proximité de la gare de Lyon)

Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c'est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c'est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous !

Les avantages

  • Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert
  • Télétravail partiel pour les postes éligibles
  • Une politique de mobilité interne avec des perspectives de carrière
  • Des projets de grande envergure
  • Des formations et des parcours pour développer ses compétences
  • Une équipe motivée et soudée

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Présélection téléphonique par notre équipe de recrutement

  • Si validation de votre profil, entretien RH en visio ou en présentiel

  • Si validation de votre candidature par l’équipe recrutement, un entretien opérationnel

  • Selon les responsabilités du poste, un autre échange peut être envisagé

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Publiée le 05/10/2026 - Réf : 1505-fr_FR

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