Administrateur Données Techniques H/F Eaton
- Champagné - 72
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Qu'y a-t-il de commun entre un avion, une Formule 1 et une éolienne ?Des solutions d'interconnexion, imaginées et fabriquées par nos équipes responsables et passionnées par leurs métiers.Depuis plus de 100 ans, nos clients choisissent nos connecteurs pour leur fiabilité et la qualité de notre service.RejoignezEATON SOURIAUpour contribuer au développement de solutions innovantes, au sein d'un groupe international qui valorise l'éthique, l'inclusion, la diversité et le bien-être de ses collaborateurs.
Vos missions:
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) ADMINISTRATEUR DONNEES TECHNIQUES F/H pour intégrer notre service Contrôle de Gestion & Données Techniques.
Rattaché(e) à la Responsable du service des données techniques, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité et la cohérence des données de gestion de notre ERP MFGPro.
Au quotidien, vous aurez la charge de :
- Créer les nouvelles références produits dans le respect des procédures et des délais : fiches articles, nomenclatures, gammes de fabrication, paramètres de gestion et coûts de production.
- Assurer la maintenance, la mise à jour et l'évolution des données techniques au sein de l'ERP.
- Garantir la fiabilité et la cohérence des données de gestion.
- Collaborer avec les différents services de l'entreprise afin de recueillir les informations nécessaires à la création et à la modification des références.
- Participer au pilotage de projets liés aux données techniques : transferts de production, amélioration continue, évolutions des processus, etc.
- Identifier les anomalies et alerter les parties prenantes en cas de dérive ou d'incohérence.
Profil recherché:
Issu(e) d'une formation Bac +2 minimum en gestion, administration, logistique ou domaine équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans une fonction administrative en environnement industriel.
Vous avez déjà une expérience dans l'utilisation d'un ERP industriel. La connaissance de MFGPro et/ou SAP constitue un atout.
Vous disposez également d'une bonne maîtrise des outils informatiques Excel et Access. Des compétences en SQL, VBA et Power BI seraient un plus.
Reconnu pour votre grande rigueur et votre esprit d'analyse, vous avez un sens développé de l'organisation.
Enfin votre niveau d'anglais vous permet d'échanger régulièrement à l'écrit avec des interlocuteurs internationaux (minimum B2).
Ce qu'offre Eaton Souriau?
- Une politique de rémunération avantageuse : salaire sur 13 mois, participation/intéressement, restaurant d'entreprise, mutuelle familiale / prévoyance, CSE attractif, indemnité de transport, ...
- Des actions concrètes pour le bien-être de nos employés (ex: conciergerie d'entreprise, conférences, FabLab, évènements sportifs, ...) et pour l'impact environnemental et sociétal (ex: don du sang, octobre rose, ...)
- Des perspectives d'évolution professionnelle au sein du groupe et des plans de développement personnalisés
- Un environnement de travail qui met la sécurité de nos collaborateurs au premier plan
- Une approche collaborative de toutes nos actions de développement & d'amélioration continue
Chez Eaton Souriau notre conduite est aussi importante que les résultats : nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien.
Le candidat sélectionné fera l'objet d'une vérification des antécédents.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.
#LI-PB2
Les avantages
- Faites quelque chose qui compte/développement durable
- Apprentissage et développement/bien-être
- Inclusion et diversité
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez
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Examen de votre candidature
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Entretien avec le/la consultant(e) en acquisition de talents
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Entretien sur site avec le/la manager + les ressources humaines
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Entretien final avec le N+1
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Sélection et retour personnalisé
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Eaton en images
Publiée le 05/10/2026 - Réf : 687239521788