Aide-Soignant - Aide-Soignante H/F VYV 3
- Trélazé - 49
- CDD
- Temps partiel
- 2 mois
- Bac
- Service public hospitalier
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- 1 week-end travaillé sur 3
Les missions du poste
Le Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) Saint-Claude, situé à Trélazé, recrute un·e aide-soignant·e en CDD.
Dans le cadre du projet de soins des patients et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vos missions principales seront les suivantes :
· Réaliser les soins d'hygiène et contribuer au confort des patients
· Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne
· Travailler en collaboration avec les infirmiers·ères et l'équipe pluridisciplinaire (médecins, ergothérapeute, psychologue, psychomotricien)
· Veiller au bien-être, à la sécurité et à la qualité de la relation avec les patients
· Assurer les transmissions et le suivi des informations via le dossier informatisé des patients
Informations complémentaires
· Type de contrat : CDD 80% à pourvoir à partir du 02/11/2026 jusqu'au 31/12/2026, avec une possibilité de déboucher sur un CDI
· Durée annuelle de travail pour un temps plein : 1 570 heures (incluant une déduction de 12 heures liée au temps d'habillage et de déshabillage)
· Organisation du temps de travail : journées de 12 heures (7h15-19h45), incluant 1 week-end travaillé sur 3
· Rémunération pour un temps plein : de 2 217 € brut mensuel pour un profil débutant à 2 413 € brut mensuel pour 10 ans d'ancienneté - reprise de l'ancienneté à 100%
· Lieu de travail : 45 rue de la Foucaudière, 49800 Trélazé
Le profil recherché
Vous êtes reconnu·e pour votre sens de l'observation, votre empathie et votre capacité à identifier les besoins des patients avec discernement.
Vous avez une forte capacité à travailler en équipe.
Les débutants sont acceptés.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :
· Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 24 € pour le salarié et ses enfants
· Transports en commun : remboursement à 75% des frais d'abonnement
· Prime mobilité douce : jusqu'à 450 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette
· Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente...
Les petits + à travailler au sein de la Clinique Saint-Claude :
· Établissement éligible aux primes Ségur 1 et Ségur 2, applicables conformément aux dispositions conventionnelles en vigueur
· Établissement permettant une proximité entre les équipes et avec l'encadrement
· Crèche entreprise
· Accès au self
Ref: qfptp899rq
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique
-
Une rencontre physique dans notre établissement
-
Proposition et intégration de nos équipes
-
VYV 3 en images
Publiée le 05/10/2026 - Réf : qfptp899rq
