Directeur de Production H/F TEISSIER TECHNIQUE

Dans le cadre de son projet de structuration de la production et de renforcement de ses équipes, TEISSIER TECHNIQUE crée un poste de Directeur de production (F/H). Rattaché(e) au Directeur de site, vous serez la véritable pierre angulaire de cette transformation et aurez pour mission d'accompagner la montée en performance de l'entreprise et de bâtir une organisation industrielle solide, structurée et durable.

Vos principales activités seront les suivantes :

1. Stratégie industrielle et gouvernance

Proposer, définir et déployer la stratégie industrielle du Groupe LAFOURCADE au sein de votre périmètre.

Assurer les reportings et contribuer aux décisions stratégiques du site.

2. Planification et pilotage de la production

Définir le plan de production, les cahiers des charges, les référentiels : objectifs de fabrication (sécurité, qualité, délai, environnement, coût SQDEC), ressources humaines et logistiques, produits, process, investissements, budgets et calendriers prévisionnels, indicateurs clés de performance.

Établir les plans de charges : ordonnancement et planification des programmes de production, répartition des charges de travail et des rythmes de production des équipes, par poste ou par machine, en fonction de la demande client et des contraintes techniques (approvisionnement, fabrication, conditionnement, étiquetage, livraison).

Contrôler l'application des plans de charges, suivre les objectifs de fabrication.

3. Gestion des flux et performance opérationnelle

Garantir la continuité du flux de production, depuis l'approvisionnement et la disponibilité des stocks (matières premières, pièces) jusqu'à l'expédition des produits finis.

4. Qualité, sécurité et gestion des risques

Superviser, tout au long de la chaîne de production, la qualité/conformité de la fabrication des produits.

Définir le risque et la criticité des installations, traiter les incidents et les dysfonctionnements de toute nature, proposer et mettre en oeuvre des plans de prévention et des actions correctives.

5. Amélioration continue et excellence opérationnelle

Animer des chantiers d'amélioration continue en performance et sécurité : modèle de production, organisation, processus, matériaux, équipements (adaptation, modernisation), référentiels.

6. Investissements et gestion budgétaire

Suivre la réalisation des investissements (modification des installations, nouvelles implantations).

Participer à l'élaboration des budgets et à l'identification des investissements.

7. Pilotage de la performance et KPI

Suivre les indicateurs de performance et les plans d'actions associés.

8. Management des équipes et développement RH

Encadrer une équipe d'environ soixante collaborateurs, avec l'appui d'un management intermédiaire composé de 2 à 4 personnes.

Gérer, en liaison avec le service Ressources Humaines et la Direction du site, les effectifs (recrutement, congés, repos, astreintes, entretien professionnel, entretien d'évaluation), favoriser le développement des compétences, participer à la définition du plan de formation.

9. Coordination transversale et relations internes / externes

Assurer les liaisons avec les services supports (bureau d'études, qualité, HSE, ordonnancement, méthodes, process, logistique, maintenance), piloter les partenaires externes (respect des cahiers des charges), faciliter l'intervention des experts (inspection du travail, audit).