Responsable Administratif et Financier H/F RÉSEAU TALENTS
- Saint-Paul-Trois-Châteaux - 26
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 à 5 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Dans le cadre de son développement, je recrute pour mon client, PME française industrielle et technologique en forte croissance, son/sa futur(e) Responsable Administratif et Financier (H/F).
L'entreprise compte aujourd'hui une quarantaine de collaborateurs et évolue dans un environnement international exigeant. Sa croissance l'amène aujourd'hui à créer cette fonction afin de structurer et piloter les activités Finance, Administratives et Ressources Humaines.
Il s'agit d'une véritable création de poste à 360°, mêlant enjeux opérationnels et stratégiques, avec une forte proximité avec la Direction et le Groupe.
Vos missions
Directement rattaché(e) à la Direction et avec le management de deux collaborateurs, vous prenez la responsabilité des périmètres Finance, Administration et Ressources Humaines - hors recrutement.
Finance, comptabilité et reporting Groupe
Vous assurez notamment :
- Le pilotage de l'ensemble de l'activité financière et comptable de l'entreprise ;
- La supervision de la comptabilité et la garantie de la fiabilité de l'information financière ;
- Le pilotage des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
- La production et le suivi du reporting financier à destination du Groupe, réalisé en anglais ;
- La production d'une information financière conforme aux normes IFRS, dont vous possédez une excellente maîtrise ;
- La construction et le pilotage des budgets, forecasts et indicateurs de performance ;
- L'analyse des résultats, des écarts et des principaux KPI afin d'accompagner la Direction dans ses prises de décision ;
- Le pilotage de la trésorerie et le suivi des différents enjeux financiers de l'entreprise ;
- La structuration et l'amélioration continue des processus, outils et procédures Finance ;
- La préparation des éléments nécessaires aux audits et la relation avec les auditeurs externes, en étant capable de répondre à leurs différentes demandes.
Au-delà de la production financière, vous jouez un véritable rôle de Business Partner de la Direction, avec une dimension stratégique forte : analyse de la performance, anticipation des enjeux financiers et accompagnement de la croissance.
Administration & Ressources Humaines
Vous prenez également en charge le pilotage du volet administratif et RH de l'entreprise, hors recrutement.
À ce titre, vous assurez notamment le suivi des sujets RH courants, la coordination administrative liée aux collaborateurs et participez à la structuration des processus et de la politique RH en lien avec la Direction.
Vous apportez ainsi à la Direction une vision globale permettant d'accompagner les décisions aussi bien sur les enjeux financiers qu'humains de l'entreprise.
Le profil recherché
De formation supérieure en Finance, Comptabilité, Audit ou Gestion, vous disposez impérativement d'une première partie de parcours de 3 à 5 années minimum en audit financier au sein d'un Big Four.
Cette expérience vous a permis d'acquérir :
- Une excellente maîtrise des normes IFRS ;
- Une forte expertise en reporting financier ;
- Une parfaite compréhension des processus de clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
- Une expérience de sociétés ou groupes évoluant dans un environnement multinational ;
- Une pratique concrète des audits financiers et des échanges avec des auditeurs externes ;
- Une capacité à analyser des problématiques financières complexes tout en restant très opérationnel(le).
Une expérience complémentaire en entreprise, idéalement dans un environnement industriel, technologique ou international, sera particulièrement appréciée.
Votre anglais professionnel est indispensable, notamment pour produire et présenter le reporting financier à destination du Groupe et interagir dans un environnement international.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personnalité autonome, structurée, rigoureuse et pragmatique, capable aussi bien d'entrer dans le détail des chiffres que de prendre de la hauteur et d'accompagner la Direction sur des sujets stratégiques.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Vous rejoignez l'entreprise à un moment clé de son développement.
Cette création de poste offre l'opportunité de construire et structurer une fonction essentielle au sein d'une PME française en forte croissance, tout en bénéficiant de l'exposition et des enjeux d'un environnement international.
Vous occuperez une fonction particulièrement complète : Finance, IFRS, reporting Groupe, management, administration et RH, avec une proximité directe avec la Direction et une réelle capacité à influencer la manière dont l'entreprise va se structurer dans les prochaines années.
Un poste destiné à un profil qui souhaite quitter une fonction très spécialisée pour prendre une responsabilité à 360°, sans renoncer à un environnement financier exigeant et international.
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Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien visio approfondi
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Présentation du CV au client
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Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
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Onboarding & suivi d’intégration
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Publiée le 05/10/2026 - Réf : 17l1qo40vo5n4