Conseiller Commercial - Conseillère Commerciale en Automobiles H/F GEMY
- Angers - 49
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Rejoignez nos équipes Peugeot à Angers ! Dans le cadre de notre développement, nous cherchons notre prochain Conseiller Commercial Véhicules Neufs (F/H).
Rattaché au Chef des ventes VN, votre mission principale sera d'assurer et de développer les ventes de VN, financements et produits complémentaires.
A ce titre, vos missions seront :
La relation client :
Accueillir les clients, écouter et analyser leurs besoins, et leur proposer une offre commerciale adaptée
Développer votre portefeuille client via la prospection, notamment téléphonique
Assurer le respect des délais de livraison et le suivi du client (informations, demandes, réclamations ...)
Veiller à la qualité de l'expérience client et à sa satisfaction globale avant, pendant et après la vente
Le rayonnement de la marque :
Présenter les modèles de la marque, leurs caractéristiques et options
Mettre en oeuvre des actions commerciales Marque et Groupe
La vente et la négociation :
Négocier les conditions de vente (prix, reprise, délais)
Constituer et suivre les dossiers de vente
Proposer des prestations et services complémentaires
Le poste :
CDI temps plein en 40h
Salaire fixe + variable
Tickets restaurant
Véhicule mis à disposition
Avantages CSE
Le profil recherché
Compétences: Apporter un conseil d'achat de véhicule adapté au besoin et attentes du client,Argumenter les caractéristiques techniques d'un véhicule automobile
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 05/10/2026 - Réf : 214TDQB
