Animateur de 2Ème Catégorie Me - CDI - Eam Tsa - 47-2026 H/F APEER
- Tilly - 27
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Rattaché à l'EAM et dans le cadre du dispositif de répit TSA, vous réaliserez les missions suivantes :
- Vous accompagnez des adultes présentant un TSA dans le cadre des accueils en répit, en préparant leur arrivée, en assurant le lien avec les familles et partenaires et en proposant un accompagnement éducatif adapté à leurs besoins.
- Vous participez à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés dans le respect des RBPP relatives à l'autisme.
- Vous adaptez vos pratiques afin de prévenir et d'accompagner les situations de crise.
- Vous assurez les transmissions, rédigez les écrits professionnels et participez au travail de l'équipe pluridisciplinaire.
- Vous apportez votre expertise TSA et soutenez l'équipe dans la mise en oeuvre d'accompagnements adaptés.
- Vous participez, lorsque nécessaire, à la vie quotidienne de l'établissement, y compris aux accompagnements de nursing.
- Vous pouvez intervenir ponctuellement auprès des personnes accompagnées par le Relais TSA.
Diplôme de niveau 4 (Diplôme d'Etat Moniteur Educateur).
Expérience exigée dans le champ du handicap avec des connaissances de l'autisme et des outils adaptés à l'accompagnement des personnes avec un TSA indispensable.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Permis B recommandé.
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 05/10/2026 - Réf : 214SRRT
