Aide Maternel - Aide Maternelle de Crèche - Halte-Garderie H/F Espace Fort
- Calais - 62
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Sous la responsabilité de la directrice de l'équipement, vous assurez la gestion administrative et organisationnelle de la structure, l'encadrement et le management de l'équipe, ainsi que l'accueil et l'accompagnement des enfants et des familles.
Vous participez à la mise en oeuvre, au développement et au suivi du projet d'établissement et veillez au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles. Vous assurez également le suivi administratif, la gestion des inscriptions, des contrats et factures, la gestion du personnel et le lien avec les partenaires extérieurs.
Profil recherché :
Diplôme de niveau 6 : Éducateur de Jeunes Enfants, Puériculteur(trice) ou Infirmier(ère).
Au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
Compétences en management, organisation, gestion administrative et accompagnement des familles.
Conditions : CDD sans terme précis - 35 heures/semaine, dans le cadre du remplacement d'un salarié absent. Amplitude horaire variable. Poste à pourvoir dès que possible.
Candidature : CV et lettre de motivation à envoyer à ****@****.**.
Le profil recherché
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Prendre une décision et l'expliquer
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Bienvenue chez Espace Fort
Publiée le 05/10/2026 - Réf : 214SQRQ
