Caisse d'Epargne Ile-de-France emploi
Caisse d'Epargne Ile-de-France recrutement

Analyste Risque de Crédit Entreprises - Paris 13 H/F Caisse d'Epargne Ile-de-France

  • Paris - 75
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 3 ans min.
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À noter sur ce job

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Détail du poste

  • Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail.

Poste et missions

La Direction des Risques, de la Conformité et des Contrôles Permanents de la Caisse d'Epargne Ile-de-France recherche au sein du Département Risques de Crédit et de son Service Engagements BDD-BDR, un(e) Analyste Risque de Crédit.

Vous aurez pour principales missions l'analyse des dossiers de financement des Marchés Entreprises (PME, Grandes Entreprises), Financements structurés (LBO, Financements de projets...), Economie Sociale et dans une moindre mesure des marchés Professionnels et Banque Privée.

Vos missions :

- Analyser en amont les dossiers de crédit, exprimer un avis motivé et fournir les éléments nécessaires à la prise de décision concernant des engagements qui relèvent des espaces de décision les plus élevés de la CEIDF (Comité des Engagements Directoire),

- Participer à l'identification et l'analyse des dossiers sensibles,

- Analyser et contrôler a posteriori les dossiers, dans le cadre du dispositif de contrôles permanents, et à l'occasion de contrôles thématiques,

- Apporter aux opérationnels l'aide nécessaire à la réalisation de leur activité de crédits,

- Prendre en charge des études ponctuelles (analyse de portefeuilles, ...).

Profil et compétences requises

Titulaire d'un Bac +5, vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum en tant qu'Analyste Risque Crédit ou d'une expérience commerciale de minimum 4 ans en tant que Chargé(e) d'Affaires sur le marché Entreprises. L'expérience en financements structurés est requise et financements de projets, un plus.

Vos connaissances en analyses financières vous seront nécessaires pour comprendre les situations des clients et produire une analyse pertinente des dossiers.

Vous maitrisez la réglementation en matière de risque de crédit et les outils bureautiques.

Un niveau d'anglais intermédiaire (minimum) est nécessaire à la tenue du poste.

Vous êtes reconnu(e) pour votre bon sens, vos qualités d'écoute et vos capacités à communiquer aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. Vous appréciez le travail d'équipe, et aimez travailler dans un environnement dynamique et en constante mutation.

Informations complémentaires sur le poste

Modalités pratiques :

  • Votre rémunération : selon profil
  • Localisation de poste : 26-28 rue neuve tolbiac 75013 PARIS
  • Type de contrat : CDI
  • Du lundi au vendredi

POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ?

Être collaborateur CEIDF, c'est :

  • Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité.
  • Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste.
  • Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences.
  • Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français.
  • Accéder à notre politique sociale attractive :
    • Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d'un variable sur objectifs et d'un intéressement.
    • 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps
    • Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..)
    • Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels.
    • Des aides à la mobilité durable.
    • Une politique parentale avantageuse.
    • Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.)

L'éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l'objet d'un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l'ensemble des éléments présents sur votre CV.

Les avantages

  • Un parcours d’intégration pour prendre vos marques
  • Un interlocuteur RH dédié
  • Financement des certifications
  • Formations sur le temps de travail
  • Nombre de congés/RTT en faveur de l’équilibre vie pro/vie perso
  • Intéressement et participation
  • Part variable liée aux objectifs
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Prime de cooptation
  • Avantages tarifaires sur toutes les offres bancaires.
  • Accès aux offres CSE
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle santé
  • Assurance optique et dentaire
  • Covoiturage
  • Equipe dédiée à l’inclusivité et la diversité
  • Écart de rémunération femmes hommes à situation comparable < 1%
  • La RSE fait partie intégrante de l’ADN de l'entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Postulez à une offre

  • Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature

  • Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange

  • Si notre avis est positif à l'issue de ce premier échange, vous passez un entretien RH

  • Pour terminer, vous passerez un ou deux entretiens opérationnels

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Publiée le 05/10/2026 - Réf : CEIDF13208

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