Domusvi emploi
Domusvi recrutement

Asg H/F Domusvi

  • Maisoncelles-en-Brie - 77
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Nous recherchons un ou une ASG dans le cadre de l'ouverture de notre PASA

Aide-soignant·e en PASA de jour Le poste a pour mission d'assurer l'accompagnement quotidien de 14 résidents au sein d'un PASA de jour, dans un environnement sécurisant, bienveillant et structuré. Le rôle consiste à proposer, organiser et animer des activités thérapeutiques et sociales favorisant le maintien de l'autonomie, la stimulation cognitive et le bien-être des résidents présentant des troubles neurocognitifs.

Au quotidien, la fonction couvre l'accueil et l'installation des résidents au sein du PASA, la participation aux soins d'hygiène, de confort et aux temps de repas, ainsi que l'observation attentive de leur état de santé, de leur comportement et de leur participation aux activités. Le poste implique la préparation, la mise en place et l'animation d'ateliers adaptés (mémoire, motricité, expression, vie quotidienne, activités ludiques et sensorielles), en veillant à leur adaptation au rythme et aux capacités de chacun.

La personne en poste travaille en étroite collaboration avec l'infirmière, le médecin coordonnateur, le psychologue, et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire afin de contribuer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'actualisation des projets personnalisés. Le poste comprend la transmission rigoureuse des informations dans les dossiers de soins et lors des réunions d'équipe, ainsi que la participation aux temps de coordination et d'évaluation des actions menées au PASA.

Le profil recherché

Profil recherché : ASG pour ouverture d'un PASA Le profil recherché est un(e) Aide-Soignant(e) diplômé(e) d'État ou Accompagnant(e) en Gérontologie, disposant idéalement d'une première expérience significative auprès de personnes âgées présentant des troubles cognitifs, en EHPAD, unité protégée, unité Alzheimer ou structure assimilée. Une expérience ou une appétence marquée pour l'accompagnement en PASA, en activités thérapeutiques ou en animation adaptée constitue un atout important.

La personne idéale maîtrise les soins de base en gérontologie, la prévention des risques (chutes, dénutrition, escarres), ainsi que les principes de bientraitance et de respect de la dignité des résident(e)s. Elle possède une bonne compréhension des troubles neurocognitifs (maladie d'Alzheimer et apparentées), ainsi que des techniques de communication adaptée (approche empathique, validation, gestion de l'agressivité et des troubles du comportement).

Une forte sensibilité à l'accompagnement non-médicamenteux est attendue, avec une capacité à proposer, adapter et animer des activités thérapeutiques, ludiques, sensorielles ou sociales, en cohérence avec les capacités et les envies des résident(e)s. Une créativité dans la mise en oeuvre de projets de vie et d'animations individualisées est valorisée.

Sur le plan des savoir-être, le/la candidat(e) se distingue par son sens de l'écoute, sa patience et sa bienveillance. Une réelle capacité à instaurer une relation de confiance avec les personnes âgées et leurs proches est indispensable. Un bon équilibre émotionnel, une posture rassurante et une attitude respectueuse, discrète et empathique sont essentiels dans le cadre d'un PASA.

Le poste nécessite un esprit d'équipe développé, une collaboration étroite avec les infirmier(ère)s, psychologues, ergothérapeutes, psychomotricien(ne)s, animateur(trice)s et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Le/la candidat(e) sait transmettre des informations fiables, participer aux transmissions, et contribuer à l'évaluation continue des besoins des résident(e)s. La capacité à s'intégrer dans un projet d'ouverture de structure,



Ref: 3q2zmatf5l

Les avantages

  • Bénéficier du programme #PetitesEtGrandesAttentions
  • Conjuguer équilibre vie pro / vie perso
  • Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
  • Travailler au sein d'un collectif pluridisciplinaire
  • Avoir le temps et les moyens de bien faire
  • Profiter de nombreuses opportunités de mobilité interne
  • Être soutenu par un management de proximité
  • Postes ouverts aux personnes en situation de handicap
  • Ouverture à la diversité et l’inclusion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse de votre candidature par un recruteur du siège ou par l’établissement

  • Entretien téléphonique de préqualification et prise de RDV pour une rencontre

  • Entretien(s) avec le manager et le directeur, visite de l’établissement

  • Vous nous avez séduit ! Bienvenue dans votre établissement DomusVi

  • Parcours d’intégration avec accompagnement d’un tuteur

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2A Rue du Vide Bouteille

77580 Maisoncelles-en-Brie

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Publiée le 05/10/2026 - Réf : 3q2zmatf5l

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