Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Comptable Général H/F Groupement Mousquetaires

  • Ris-Orangis - 91
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 3 à 5 ans
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Nous recrutons un(e) Comptable Général en CDI au sein du Pôle HSM (Holdings, supports et & Autres métiers).

📌 En détail, de quoi parle-t-on ?

  • Gérer la comptabilité générale : saisie des opérations diverses, traitement des anomalies et justification des comptes.
  • Gestion de immobilisations : Gestion des acquisitions/cessions/rebuts.
  • Suivre des comptes de personnel : Gestion des interfaces/cadres des organismes sociaux/et suivi des paiements.
  • Réaliser les rapprochements bancaires et assurer le suivi des suspens et des interfaces comptables.
  • Préparer et assurer les déclarations fiscales et parafiscales : TVA, IS, CFE, CVAE, taxes diverses, etc. Interlocuteur privilégié pour les contrôles fiscaux.
  • Participer aux clôtures comptables mensuelles et annuelles : provisions, bouclages, liasses fiscales, dossiers bilan et justification des comptes auprès des CAC.

Le profil recherché

Vous êtes issu d'un BTS comptable ou DCG.

Vous maitrisez parfaitement Excel et les ERP (PeopleSoft, Kyriba...).

Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques ? Vous aimez les chiffres ? Et, vous recherchez un poste alliant gestion de dossiers et challenge ? C'est parti, l'aventure peut commencer !

Infos complémentaires

Le poste est basé à Evry (91).

Avantages : Prime d'intéressement, restaurant d'entreprise, prime vacances, télétravail...

1 Entretien téléphonique de préqualification : Un premier échange pour mieux comprendre votre parcours et vos motivations.

2 Entretien avec la Responsable Comptable et l'équipe RH.

#DRHSARECRUTE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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Publiée le 05/10/2026 - Réf : REF9544A

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