EP2C ENERGY emploi
EP2C ENERGY recrutement

HSE Engineering Support H/F EP2C ENERGY

  • Avignon - 84
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
  • Exp. 5 ans min.
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  • déplacements réguliers sur l'ensemble des sites du client en France

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Détail du poste

Intitulé du poste : HSE Engineer Multisites

Localisation : Avignon, avec déplacements réguliers sur l'ensemble des sites du client en France

Durée : 6 mois, renouvelable

Statut : Mission / Projet

Mobilité : Déplacements fréquents sur l'ensemble des sites français

Permis : Permis B requis

Contexte du poste

Dans le cadre du renforcement de son organisation Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) en France, notre client recherche un(e) HSE Engineer Multisites.

Rattaché(e) à l'organisation HSE, vous êtes responsable du déploiement, de l'animation et de l'amélioration continue du système de management HSE sur plusieurs établissements français.

Véritable relais HSE auprès des équipes opérationnelles et des managers, vous intervenez directement sur le terrain afin de garantir la conformité réglementaire, prévenir les risques professionnels et environnementaux et accompagner les sites dans l'amélioration de leurs performances HSE.

Le poste requiert une forte présence terrain, une capacité à travailler dans un environnement multisites et une réelle aptitude à fédérer des interlocuteurs variés autour des enjeux HSE.

Missions principales

1. Système de management HSE

  • Déployer, maintenir et améliorer le système de management HSE sur l'ensemble des sites français.
  • Traduire et adapter localement les exigences HSE du Groupe.
  • Piloter les plans d'actions et accompagner leur mise en oeuvre.
  • Participer à la préparation et à la réalisation des audits internes et externes.
  • Suivre les écarts, actions correctives et préventives.
  • Contribuer aux revues de direction et au reporting HSE.
  • Définir et suivre les indicateurs de performance HSE.

2. Santé & Sécurité au Travail

  • Réaliser et mettre à jour les DUERP des différents sites.
  • Identifier, évaluer et analyser les risques liés aux activités professionnelles.
  • Définir les mesures de prévention et suivre leur mise en oeuvre.
  • Participer aux analyses des accidents, incidents et quasi-accidents.
  • Identifier les causes racines et mettre en place les actions correctives et préventives.
  • Piloter les plans de prévention et les protocoles de sécurité.
  • Assurer le suivi HSE des entreprises extérieures et des sous-traitants.
  • Accompagner les managers dans la maîtrise des risques et la mise en oeuvre des bonnes pratiques de sécurité.

3. Conformité réglementaire

  • Garantir la conformité des sites aux exigences réglementaires françaises en matière de santé, sécurité et environnement.
  • Assurer une veille réglementaire HSE.
  • Identifier les évolutions réglementaires applicables aux activités.
  • Accompagner les sites lors des inspections et contrôles réglementaires.
  • Assurer le suivi des obligations légales et des plans de mise en conformité.
  • Conseiller les équipes opérationnelles sur les exigences réglementaires applicables.

4. Management environnemental

  • Identifier et évaluer les aspects et impacts environnementaux significatifs.
  • Participer à la réduction des impacts environnementaux liés aux activités des sites.
  • Contribuer à la gestion des déchets, des consommations et des ressources.
  • Participer à la prévention et à la gestion des situations d'urgence environnementale.
  • Accompagner les sites dans l'atteinte des objectifs environnementaux du Groupe.
  • Participer au suivi des indicateurs de performance environnementale.

5. Formation & sensibilisation

  • Élaborer et déployer les programmes de formation et de sensibilisation HSE.
  • Organiser et suivre les formations obligatoires, notamment :SST ;évacuation incendie ;habilitations réglementaires ;accueil sécurité.
  • Animer des causeries sécurité et campagnes de sensibilisation.
  • Développer et renforcer la culture sécurité auprès des collaborateurs.
  • Accompagner les managers dans leur rôle de relais de la politique HSE.

6. Relations sociales & communication

  • Préparer les sujets HSE présentés en CSSCT.
  • Participer aux échanges avec les représentants du personnel.
  • Accompagner les managers dans l'application des exigences et standards HSE.
  • Communiquer les résultats, indicateurs et performances HSE aux différentes parties prenantes.
  • Favoriser une culture HSE commune entre les différents établissements.

Profil recherché

Formation

  • Formation supérieure Bac +5 en Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE/QHSE), management des risques ou domaine équivalent.

Expérience

  • Minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans un environnement industriel.
  • Une expérience en environnement multisites est fortement appréciée.
  • Expérience confirmée dans le déploiement, l'animation et l'amélioration d'un système de management HSE.
  • Expérience significative dans l'accompagnement des équipes opérationnelles sur le terrain.

Compétences techniques

Indispensables

  • Très bonne maîtrise de la réglementation HSE française.
  • Maîtrise de la réalisation et de la mise à jour des DUERP.
  • Maîtrise de la gestion des plans de prévention.
  • Solides compétences en analyse des risques professionnels.
  • Maîtrise de l'analyse des accidents et des enquêtes incidents.
  • Expérience dans le déploiement et l'animation de systèmes de management HSE.
  • Bonne connaissance des référentiels ISO 45001 et ISO 14001.
  • Expérience des audits HSE internes et externes.
  • Maîtrise de la gestion HSE des sous-traitants et entreprises extérieures.
  • Capacité à construire et piloter des plans d'actions HSE.

Outils

  • Maîtrise de Microsoft Office : Excel, Word, PowerPoint.
  • Maîtrise du reporting et des indicateurs HSE.
  • Power BI apprécié.
  • Connaissance de Red-on-Line ou d'un outil équivalent de veille réglementaire appréciée.

Intéressé(e) par ce poste ?

Vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ? Envoyez-nous votre candidature !

EP2C Energy s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap ainsi que de travailleurs bénéficiant d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).

Dans le cadre de notre politique Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE), nous accordons la plus grande importance au respect des règles et exigences QHSE afin de garantir un environnement de travail sûr pour l'ensemble de nos collaborateurs, tout en contribuant activement à la protection de l'environnement.

Notre entreprise s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue à travers son Système de Management de la Qualité (SMQ) et son Système de Management de la Santé, de la Sécurité et de l'Environnement (HSEMS).

En rejoignant nos équipes, vous serez amené(e) à respecter les procédures et les bonnes pratiques en matière de HSE, tout en contribuant activement à l'amélioration continue de nos processus et de nos méthodes de travail.

Les avantages

  • Télétravail
  • Carte Tickets Restaurant
  • Opportunités d'évolution de carrière
  • Événements d'équipe
  • Service de coaching dans les sujets du quotidien

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien en visio avec un·e chargé·e de recrutement

  • Entretien avec le/la manager

  • Proposition d'embauche

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Publiée le 05/10/2026 - Réf : 6498-50

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