Chief Operations Officer 75 H/F GROUPE GTH
- Paris 10e - 75
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 10 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Pour concrétiser ses ambitions, un CODIR resserré est en cours de structuration autour des fondateurs, et nous recherchons notre Chief Operations Officer.
DESCRIPTION DU POSTE
En tant que membre du CODIR, vous êtes le/la garant·e de la performance opérationnelle et financière de PERCKO. Vous faites en sorte que nos produits soient fabriqués, livrés et vendus dans les meilleures conditions de qualité, de coût et de conformité, et que chaque décision soit éclairée par les chiffres.
Vos missions :
Supply chain & fournisseurs
Piloter l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement : fournisseurs textiles en Europe, usine de confection en Tunisie, usine de matelas en France, usine de chaises en Chine.
Négocier et représenter PERCKO auprès des fournisseurs : prix, délais, qualité, conditions de paiement.
Encadrer la responsable Supply et sécuriser les prévisions, les stocks et le BFR.
Finance & rentabilité
Être le point de contact de l'expert-comptable et du groupe sur les sujets financiers.
Produire et piloter le reporting financier mensuel, le budget et les prévisionnels.
Être responsable de la rentabilité : marges par produit et par canal, coûts logistiques, plans d'action.
Représenter PERCKO auprès de ses partenaires bancaires.
Réglementaire
Piloter la responsable réglementaire interne (dispositifs médicaux, conformité produit, exigences du circuit pharmacie)
Anticiper les évolutions réglementaires liées aux nouveaux produits et aux nouveaux canaux
Logistique amont & aval
Travailler main dans la main avec l'équipe SAV (3 personnes) sur toute la logistique : réception, transport, livraison client, retours
Optimiser les coûts et la qualité de service logistique
Intégration au groupe GTH
Porter l'intégration de PERCKO au sein de GTH : process, outils, reporting, fonctions support
Être l'interlocuteur privilégié des équipes du groupe sur votre périmètre et créer des ponts efficaces entre les organisations
Vous êtes épaulé·e par une office manager et rejoignez le CODIR aux côtés des fondateurs et des directions marketing et commerciale en cours de recrutement.
Le profil recherché
VOTRE PROFIL
10 ans d'expérience minimum, dont une partie en opérations et/ou en direction financière (DAF, contrôle de gestion), idéalement dans une PME produit (DTC, textile, santé, biens de consommation).
Très à l'aise avec les chiffres : vous construisez un modèle, lisez un P&L et transformez l'analyse en décisions.
Expérience de la gestion de fournisseurs industriels, idéalement à l'international.
Crédible face à un banquier comme face à un directeur d'usine : vous savez négocier et défendre les intérêts de l'entreprise.
Une expérience d'intégration post-acquisition ou de travail au sein d'un groupe est un vrai plus.
Manager exigeant et bienveillant, capable de fédérer des équipes aux métiers variés.
Rigoureux·se, pragmatique, autonome, vous aimez autant structurer que mettre les mains dans le concret.
Anglais professionnel indispensable.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Un rôle clé au CODIR d'une marque reconnue et en forte croissance, avec un impact concret sur la santé de milliers de personnes.
Le meilleur des deux mondes : l'agilité d'une PME et la solidité d'un groupe de santé.
Un périmètre large et une ambition claire, avec de réelles perspectives d'évolution au sein du groupe.
Process de recrutement : RH puis échange avec les fondateurs, cas pratique finance/opérations, rencontre avec le groupe GTH.
Nous apprécions les personnalités engagées, se reconnaissant dans une approche humaine et pragmatique.
Les valeurs de diversité et d'inclusion sont importantes pour notre Groupe et nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature par mail dans les plus brefs délais, en nous précisant la référence de l'annonce: ****@****.**
Les avantages
- Carte tickets restaurants Swile
- Equilibre vie pro - vie perso
- Télétravail
- RTT
- Des events tout au long de l'année
- Entreprise à taille humaine
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien avec les RH
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Entretien avec le manager
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Entretien avec le N+2
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GROUPE GTH en images
Publiée le 05/10/2026 - Réf : 4376759/30466937 GTH/PERCKCOO/75/2640/HW
