Assistante Sociale - Mds de Lagny-Sur-Marne H/F DEPARTEMENT DE SEINE ET MARNE
- Lagny-sur-Marne - 77
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Sous l'autorité du chef de service, vous contribuez aux missions du service social définies par la loi, le schéma départemental du service social et les autres schémas se rapportant aux politiques sociales du Département.L'assistante sociale peut faire partie du pôle accueil/diagnostic/orientation/traitement court ou pôle accompagnement.
Activités principales :
Au pôle accueil :
- Accueillir, informer, effectuer un diagnostic, orienter si besoin la personne ou la famille
- Evaluer la pertinence d'un accompagnement socio-éducatif dans la durée
- Contribuer aux évaluations de toute situation à risques ou de danger
- Assurer un suivi de courte durée de la personne ou la famille afin de favoriser son insertion
- Assurer l'élaboration de la contractualisation ainsi que le suivi du bénéficiaire du RSA en MDS
- Conduire ou participer à des réunions d'information ou des actions collectives
Au pôle accompagnement :
- Accompagner la personne ou la famille afin de favoriser son insertion après avoir formalisé l'intervention
- Contribuer aux évaluations de toute situation à risques ou de danger, dans les domaines de la protection de l'enfance et des Personnes Majeures Vulnérables
- Conduire des actions collectives
- Participer aux plateau technique du service
- Contribuer à la formation des étudiants, à l'intégration des agents récemment recrutés
- Titres restaurant (valeur de 7€ : prise en charge employeur de 50%)
- Congés : 25 de CA et 24 de RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est situé à Lagny
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Le profil recherché
- Connaissance des politiques d'action sociale du département,
- Connaissance de l'ensemble des prestations des services de la MDS,
- Connaissance de la législation relevant de son domaine de compétence,
- Maitrise de la base des outils informatiques, utilisation des logiciels métiers,
- Conduite des entretiens individuels et collectifs,
- Formaliser, conduire et savoir évaluer un projet d'intervention,
- Associer les personnes aux projets les concernant,
- Savoir produire des analyses et des études de son activité
Vous avez le sens de l'écoute, faites preuve de disponibilité et de respect pour les usagers et les équipes. Vous avez une bonne gestion du temps et des échéances et savez rendre compte de votre activité, avec une certaine capacité d'analyse et de synthèse.
Les avantages
- Horaires variables
- Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur 50 %)
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation de l’employeur à votre cotisation de mutuelle santé
- Régime de prévoyance obligatoire
- Prestations sociales et Comité d’œuvres sociales (COS77)
- Télétravail possible après une période d’intégration selon les postes
- Offres de formations et de préparation aux concours
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude de chaque candidature par un chargé de recrutement
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Préqualification des candidatures
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1 à 3 entretiens selon le niveau de responsabilité recherché
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Tests psychotechniques et opérationnels selon les postes
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Simulation de salaire pour le candidat/la candidate retenue
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Retours aux candidats par mail ou par échange téléphonique pour débriefer les entretiens
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Publiée le 05/10/2026 - Réf : 261005/12517-2626662
