Formateur - Formatrice en Carrelage Maçonnerie H/F Cfa du Batiment Provence Alpes Cote D'az
- Antibes - 06
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- 35H Hebdo (comprenant temps de présence et temps de préparation)
Détail du poste
Dans le cadre d'un CDI TEMPS COMPLET, vous intervenez au sein d'une équipe pédagogique impliquée et dynamique et serez sous la responsabilité de la directrice et de l'Adjointe de direction chargée de la pédagogie de CFA du Bâtiment d'Antibes.
Après une solide formation vous initiant au métier de l'enseignement, vous êtes en charge en tant que Formateur/Formatrice en carrelage et maçonnerie de :
- Elaborer, animer et conduire la formation des apprentis et stagiaires (CAP niveau 3, BP niveau 4 etc.) dans le domaine de l'enseignement concerné afin que ceux-ci acquièrent une qualification certifiée par un diplôme favorisant leur insertion professionnelle.
- Collaborer avec l'équipe pédagogique afin de concevoir, organiser et animer la formation alternée des apprentis et stagiaires en concertation avec les maîtres d'apprentissage (visites d'entreprise), dans le cadre des référentiels et programmes des diplômes.
Pré requis :
Brevet Professionnel / Bac professionnel en carrelage et maçonnerie - double compétence (Niveau 4)
10 semaines de CP ou JNT
35H Hebdo (comprenant temps de présence et temps de préparation)
Un 13ème mois + prime de vacances de 30% soit 13,3
CSE (Chèques vacances / Carte cadeau)
Mutuelle entreprise obligatoire prise en charge à 65% par l'employeur.
A compétences égales poste ouvert aux personnes bénéficiant de l'obligation d'emploi
Le profil recherché
Compétences: Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits,Appliquer les mortiers
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Publiée le 05/10/2026 - Réf : 214SZVN
