Conseiller - Conseillère de Vente en Immobilier H/F Accord Immobilier
- Remiremont - 88
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Permis B - Véhicule léger exigé
Détail du poste
Vous travaillez principalement sur le bassin de Remiremont (25km autour).
Vous vous appuierez sur fichier clients existant et fourni par l'agence pour débuter votre prospection.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Vous prospectez et recherchez des biens.
- Vous organisez et faites les visites.
- Vous rédigez les comptes rendu de visite et les compromis de vente.
- Vous assistez le client du début de la vente jusqu'à la signature chez le notaire.
***PROFIL DEBUTANT/E ACCEPTE/E***
***Possibilité de statut AGENT COMMERCIAL INDEPENDANT H/F ou STATUT SALARIE possible***
Vous serez accompagné(e) par l'employeur pour le début de votre activité et une formation en interne pourra être organisée si nécessaire.
*** Rémunération attractive, la motivation fera la différence ***
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***L'employeur sera présent à l'agence France travail de REMIREMONT le MARDI 13 OCTOBRE à 9h afin de vous présenter le poste en détail et répondre à vos questions. Pour y participer, merci de candidater à l'offre***
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Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Techniques de négociation immobilière,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter des biens immobiliers, des terrains
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 04/10/2026 - Réf : 214GBGW
