Adjoint Chef de Centre H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'adjoint au chef de centre sera chargé de seconder le chef de centre dans l'ensemble de ses tâches, notamment le suivi des travaux collectifs du service (déménagement des collections, récolement, réévaluation) et des travaux d'infrastructure ainsi que du progiciel du service (en particulier les opérations de récolement) ; il assurera l'interim du chef de centre en son absence.
Ses principales missions seront en lien avec le public et l'amélioration du service aux usagers, pour laquelle il devra être force de proposition : il assurera la supervision de la salle de lecture (incluant la participation aux permanences en salle), l'amélioration de l'accès du public aux collections (suivi du chantier de modernisation de la relation usager, amélioration et rétroconversion des instruments de recherche, rédaction d'états des fonds) ; il participera au traitement des demandes de recherches par correspondance. Il contribuera à l'élaboration et la réalisation de la politique de rayonnement du service (conférences, expositions, salons...) et à l'accueil des groupes dans le cadre des visites du service.
Responsable des fonds d'infrastructure, il en assurera le récolement et devra élaborer un plan de réévaluation de ces collections ; il participera au traitement des archives (collecte et traitement).
Le profil recherché
Le candidat devra faire preuve de compétences maîtrisées dans les domaines techniques de la gestion des archives et collections patrimoniales et de l'informatique appliquée aux archives ; il devra avoir de l'expérience dans la recherche documentaire, des connaissances solides dans les sciences historiques et des compétences d'expression écrite et orale. Capable de manager une équipe et d'emporter son adhésion, y compris dans le changement, il devra faire preuve d'un grand sens du service public, être organisé et ouvert d'esprit.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_25-00071364