Chef d'Atelier Mobilite Terrestre Confirme-Adjoint Chef de Section H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Neuvy-Pailloux - 36
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le titulaire du poste doit effectuer les activités suivantes :
- Commander une section de réparation spécialisée dans la maintenance des matérielles mobilités terrestres (MOT).
- Organiser et exécuter les missions dévolues à sa section.
- Gérer son personnel.
- Faire respecter les règles de sécurité et les règles HSCT par section.
- Organiser l'entretien des matériels de la section.
- Gérer les équipements et outils de sa section : gestion, perception, reversement et renouvellement.
L'agent peut réaliser les taches annexes suivantes :
- Participer à la réunion de point de situation hebdomadaire du groupement.
- Participer aux travaux de notation d'avancement concernant son personnel, relation avec le commandant d'unité.
- Proposer au commandement d'unité des formations pour son personnel, tout en tenant compte des voeux des agents.
- Maintenir la qualification des UP et UT dont il a la charge.
- Exploiter la documentation technique
Le profil recherché
Avoir exercé une fonction de technicien mobilité terrestre.
Connaissance du domaine approvisionnement, du management et des outils informatiques.
Détenir un BTS ou le brevet supérieur de technicien de l'ADT dans le domaine de la maintenance.
L'agent doit maitriser l'emploi des engins de la mobilité terrestre, l'organisation maintenance et la gestion et administration des moyens matériels et humains.
L'agent doit connaitre l'exploitation et rédaction de la documentation technique et de référentiels
Vous devez maitriser l'utilisation d'un système d'information spécifique ou lié à son domaine d'activité.
Assurer le suivi, la mise à jour et la connaissance exhaustive de la configuration matérielle, documentaire et logicielle de tous les éléments qui constituent le système ciblé.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_04-00070660
