Psychologue - C.C.A.S de Grenoble H/F Centres communaux d'Action Sociale
- Grenoble - 38
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous la responsabilité de l'Adjointe de la Direction Petite Enfance, Responsable du Pôle médico
psychologique,
FINALITES :
- Contribuer à la qualité de l'accueil du jeune enfant et de sa famille au sein des Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) ;
- Assurer le respect de l'enfant dans son individualité dans un contexte d'accueil collectif ou familial ;
- Garantir un travail de prévention précoce auprès des enfants et de leur famille en lien avec les équipes, les partenaires et la Direction Petite Enfance ;
- Contribuer à l'évolution et à l'adaptation des services de la Direction Petite Enfance.
ACTIVITES:
Soutien des équipes travaillant auprès des jeunes enfants :
- Pratiquer des observations d'enfants en situation d'accueil ;
- Participer à l'élaboration du projet éducatif des structures;
- Animer des temps de concertation auprès des équipes, les renforcer dans l'élaboration d'une pensée clinique en encourageant l'analyse des situations, la prise de recul et la réflexion collective ;
- Mise en place de dispositif pour soutenir les professionnels au quotidien et participer à l'ajustement des postures dans l'intérêt de l'enfant
Prévention des troubles précoces du développement de l'enfant :
- Pratiquer des observations afin de dépister les enfants atteints de troubles précoces, en lien avec les
équipes:
- Suivre les enfants en difficulté au travers d'observations, de réunions de synthèse, de bilans, d'instances. Rédiger des notes d'observations cliniques à destination des partenaires
- Travailler en lien étroit avec les parents et les partenaires (PMI, CMP, CAMSP, écoles..);
- Orienter vers les professionnels compétents.
- Participer à la cohésion du Pole médico psychologique et travailler en coordination avec les médecins de crèche, les accompagnatrices en santé et les professionnels de l'unité mobile
Participation à l'évolution et à l'adaptation des Services Petite Enfance : Etre force de propositions sur des
groupes projets ou des groupes transversaux.
Participation à la coordination de la Direction Petite Enfance :
- Travailler en concertation et être force de proposition auprès de la Directrice d'Action Sociale, l'adjointe responsable du Pôle médico-psychologique, les directeurs délégués et les chargés de mission
de la Direction Petite Enfance ;
- Participer aux réunions de service et aux journées pédagogiques suivant le thème abordé
Le profil recherché
COMPETENCES :
Expérience dans la Petite Enfance appréciée ;
Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse et de proposition;
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.;
Sens de la pédagogie et de la communication avec les familles et les partenaires;
Rigueur, empathie et neutralité bienveillante;
Rémunération brute à partir de 2400 euros brut + prime de fin d'année dès 6 mois d'ancienneté
35h/semaine avec possibilité de'aménagements ponctuels
25 jours de congés annuels
Fermeture de la crèche : Pont de l'Ascension, 4 semaines l'été (possibilité de travailler dans la crèche ouverte en période estivale) et une semaine entre Noël et Nouvel An.
75% de prise e charge des frais de TC
Participation mutuelle possible.
Infos complémentaires
Publiée le 03/10/2026 - Réf : O038260924001550
