Korian emploi
Korian recrutement

Psychologue H/F Korian

  • Grenoble - 38
  • CDI
  • Temps partiel
  • Bac +5
  • Service public hospitalier
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

Missions principales et activités :

Accueillir et identifier les besoins de chaque résident

  • Réaliser les visites de pré-admission/Visites à domicile en lien avec l'IDEC ou le MEDEC,
  • Identifier les capacités du résident et ses besoins pour mettre en place l'accompagnement adapté (en lien avec le bilan global de la personne)
  • Contribuer au bilan gériatrique en participant notamment aux évaluations des fonctions cognitives, de la thymie, du comportement, ainsi qu'au remplissage de la grille des capacités préservées pour chaque nouveau résident
  • Recueillir le récit de vie,
  • Recueillir les souhaits de fin de vie du résident
  • Participer à l'élaboration des Projets Personnalisés.
Accompagner chaque résident selon les besoins identifiés et l'évolution de l'état de santé
  • Assurer un suivi individuel par des entretiens cliniques (suivi de soutien autour de l'entrée en EHPAD, face à un trouble de l'humeur, face à un trouble du comportement, ou à des troubles cognitifs...),
  • Mettre en place des ateliers thérapeutiques collectifs ou individuels en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (atelier de stimulation cognitive et sociale, atelier Happy Neuron, atelier thérapeutique, balnéothérapie, Snoezelen®...),
  • Accompagner lors des soins de façon ponctuelle lorsqu'une difficulté a été identifiée en équipe.
  • Participer à l'identification des TNM personnalisées pour chaque résident
  • Participer à la mise en oeuvre des TNM selon le projet personnalisé des résidents
Accompagner l'entourage selon les besoins identifiés de chaque résident
  • Dans le cadre de l'amélioration de la prise en soin du résident, rencontrer l'entourage lors d'un entretien clinique (recueil de vie du résident...)
  • Participer au rendez-vous de contractualisation du Projet Personnalisé, en collaboration avec l'encadrement Soins et Médical (changement d'unité, projet de retour à domicile, mise en place de soins palliatifs),
  • Dispositifs d'aide proposés à l'entourage notamment en cas de problématique spécifique : entretien, groupe de parole, ...
  • Animer des groupes de parole pour les proches des résidents,
  • Informer et sensibiliser l'entourage sur le vieillissement normal et pathologique et les troubles associés,
  • Informer les résidents et leur entourage sur les Directives Anticipées et les souhaits d'accompagnement de fin de vie,
  • Accompagner les familles dans le pré-deuil et le deuil.
Communication et Traçabilité
  • Intervenir lors des réunions et des temps de transmissions orales
  • Rédiger des transmissions narratives ciblées dans le Dossier Résident Informatisé (DRI),
  • Saisir dans le DRI les évaluations réalisées dans le cadre du bilan gériatrique,
  • Rédiger dans le DRI les compte-rendu des entretiens individuels et des familles,
  • Valider les tâches dans le plan de soin pour les TNM
Démarche Qualité
  • Piloter le déploiement des Thérapies Non Médicamenteuses sur l'établissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire,
  • Participer activement aux réunions institutionnelles (CODIR, COPIL dont COPIL TNM...),
  • Participer à la démarche qualité (évaluations internes...),
  • Contribuer à la rédaction du rapport annuel d'activité médicale, en lien avec le MEDEC et l'équipe soignante
  • Actualiser ses connaissances dans son domaine de compétences,
  • Accueillir des stagiaires en formation de psychologie,
  • Participer à la formation des stagiaires et des nouveaux arrivants sur son domaine de compétences

Le profil recherché

Compétences clés requises :
  • Respect de la Confidentialité
  • Capacités rédactionnelles
  • Capacité d'analyse
  • Capacité d'écoute
  • Capacité d'empathie
  • Capacité d'adaptation, et disponibilité
  • Sens de la synthèse
  • Capacité à piloter un projet
  • Capacité d'organisation et d'autonomie dans son travail
  • Administration des tests psychologiques et leur interprétation

Les avantages

  • Primes (participation, intéressement, sujétion, cooptation...)
  • Plan d’actionnariat salarié
  • Financement d’activités sociales et culturelles
  • Protection sociale (mutuelle, prévoyance et retraite complémentaire)
  • Formations certifiantes et/ou diplômantes grâce à notre école interne
  • Aides au logement et aux transports
  • Groupes de parole, lignes d’écoute et service social du personnel
  • Parcours d’immersion en établissement pour les cadres et le siège
  • Mobilité géographique sur toute la France
  • Possibilité de concilier activité salariée et en libéral

La carte

50 Rue de Mortillet

38000 Grenoble

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Publiée le 04/09/2026 - Réf : ARRVLPWFVGWREWQVCKQRDR016

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