Assistant de Departement Vitalite Reussite Educative - Mairie de Arras H/F Communes
- Arras - 62
- Fonctionnaire
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste
Le département Vitalité et Réussite Educative inscrit son action au travers de ses politiques petite-enfance, enfance, jeunesse et sport.
La Ville développe avec l'ensemble de la communauté éducative, un parcours de réussite pour les enfants et les jeunes de 0 à 25 ans, en cohérence avec les besoins identifiés à l'échelle du territoire ou des quartiers et en lien avec les autres politiques publiques.
Le Département Vitalité et Réussite Educative développe les projets liés à l'Education et la citoyenneté : de la petite enfance au citoyen de demain : un parcours éducatif et sportif pour chaque enfant/jeune du territoire pour rendre les services du territoire accessibles à tous les enfants/jeunes et leurs familles, pour améliorer leur santé physique et mentale, leur bien-être et leur réussite éducative.
Sur les domaines de la petite enfance et des familles, de l'enfance, de la jeunesse, et du sport, elle travaille sur les grands axes suivants :
- Accueillir et proposer un mode de garde adapté aux besoins des parents et de l'enfant ; accompagner et aider les parents dans les démarches liées à la parentalité et dans la socialisation du jeune enfant ;
- Développer l'autonomie des enfants et des jeunes afin qu'ils soient capables de prendre place dans la société
- Proposer aux parents une solution de garde éducative dans le cadre des centres de loisirs
- Faciliter l'implication de la jeunesse dans la gestion de la ville
- Mettre en oeuvre le projet sportif et doter la ville d'une prospective stratégique permettant de répondre aux besoins actuels et futures des habitants et usagers (schéma directeur des équipements sportifs)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260930001671-assistant-e-departement-vitalite-reussite-educative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoir :
Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet, Intranet.
Connaissance ou apprentissage à venir des logiciels : de courrier Elise, e-Congés, Pos Act, Eudonet.
Connaissance ou apprentissage des procédures internes en lien avec l'activité du Département
Connaissance du fonctionnement et de l'environnement des collectivités locales
Connaissance des circuits et des procédures administratives
Bonne capacité à travailler en lien avec des interlocuteurs multiples
Savoir-faire :
Parfaite maîtrise de la langue française, de l'orthographe et de la syntaxe
Maîtrise des techniques d'assistanat et de secrétariat (prise de notes, comptes rendus, etc.)
Capacité à évaluer les priorités, respecter les délais et gérer les urgences
Capacité d'organisation et de priorisation du travail
Prise d'initiative en lien avec sa hiérarchie
Produire un travail rapide, fiable et de qualité
Savoir respecter et faire respecter les procédures
Savoir s'adapter à la diversité des tâches et des interlocuteurs
Participer à la valorisation de l'image de son Département, de la Collectivité et plus généralement de la Ville
Savoir-être :
Sens du travail en équipe
Rigueur, fiabilité, organisation et méthode
Discrétion et sens du devoir de réserve
Réactivité
Capacité à anticiper
Autonomie
Disponibilité et sens de l'engagement
Sens des relations humaines, diplomatie
Sérénité et recul dans les situations de stress
Publiée le 03/10/2026 - Réf : O062260930001671
