Lead Adoption & Valorisation Data & ai H/F Paprec
- La Courneuve - 93
- CDI
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
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Les missions du poste
Au sein de la Direction Data & IA, vous aiderez les métiers, les managers et les dirigeants à mieux comprendre, adopter et valoriser les données et l'intelligence artificielle. Vous veillerez à la qualité de l'expérience utilisateur et à l'intégration concrète des solutions dans les processus métier.
Votre objectif : transformer les données et les cas d'usage IA en décisions utiles, en usages durables et en valeur mesurable. Le poste couvre les fonctions administratives et supports, les sites industriels et les processus d'exploitation.
Vos missions
- Présenter les données et les cas d'usage IA :
Transformer les analyses en messages clairs, en recommandations concrètes et en supports adaptés aux différents publics.
Concevoir des visualisations, des démonstrations et des récits mettant en évidence les bénéfices attendus.
Valoriser les cas d'usage des fonctions administratives et support, des sites industriels et des processus d'exploitation.
- Développer l'acculturation, l'adoption et la communication :
Animer des ateliers, des formations courtes et un réseau d'ambassadeurs pour faciliter l'appropriation des solutions.
Recueillir les besoins et les retours du terrain pour simplifier l'expérience utilisateur et lever les freins.
Intégrer les solutions Data et IA aux processus métier et promouvoir des usages responsables et sécurisés.
- Mesurer l'usage et la valeur créée :
Définir et suivre les indicateurs d'usage, d'adoption, de satisfaction et de gains opérationnels.
Analyser les résultats avec les équipes concernées et documenter la valeur créée pour Paprec.
Identifier les points de friction et prioriser les améliorations pour renforcer l'usage, l'efficacité et l'impact.
Le profil recherché
Vous disposez :
* d'une bonne culture Data et IA ;
* d'excellentes capacités de synthèse et de vulgarisation ;
* d'une maîtrise des principes de mise en récit et de visualisation des données ;
* d'une expérience en conduite du changement, en adoption numérique et en intégration de nouveaux usages dans les processus métier ;
* d'une sensibilité à l'expérience utilisateur et d'une capacité à recueillir les besoins et les retours du terrain ;
* d'une réelle aisance rédactionnelle et orale ;
* d'une capacité à dialoguer avec des experts, des métiers et des dirigeants.
La connaissance de Power BI, Microsoft 365 Copilot et de l'environnement Microsoft 365 constitue un atout.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- 13ème mois
- Bonne mutuelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de votre candidature
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Votre candidature sera étudiée par le service RH et les opérationnels
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Entretien téléphonique vous permettant d’en savoir plus sur le poste
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Vous êtes amené(e) à rencontrer à minima, un RH et un opérationnel
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Favorable ou non, une réponse vous sera apportée au plus vite
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Si à l’issue du recrutement, votre candidature est retenue, vous serez contacté(e)
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A votre arrivée, vous suivrez un parcours d’intégration personnalisé
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Paprec en images
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 98Wb221Z_1790956507