Educateur Spécialisé H/F France Travail
- Nîmes - 30
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
L'Association Trisomie 21 Gard accompagne les personnes avec trisomie 21 dans leur projet de vie en milieu ordinaire. Le SESSAD GEIST 21 intervient auprès d'enfants et adolescents de 0 à 20 ans, ainsi que de leur environnement familial, scolaire et social.
Dans le cadre du remplacement d'un salarié en arrêt maladie, nous recherchons un-e éducateur-trice spécialisé-e pour soutenir les parcours inclusifs des jeunes accompagnés.
Missions principales :
- Évaluer les compétences de l'enfant et les ressources de son environnement proche (famille, école, lieux de vie).
- Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'actualisation du Projet Individualisé d'Accompagnement (PIA).
- Observer l'enfant dans ses différents contextes de vie afin d'adapter les interventions éducatives.
- Accompagner l'enfant individuellement ou en groupe dans le développement de l'autonomie, des habiletés sociales et de l'autodétermination.
- Soutenir et conseiller les acteurs de l'environnement : parents, enseignants, AESH, crèches, centres de loisirs, partenaires médico sociaux.
- Animer des actions de sensibilisation ou d'information auprès des partenaires.
- Participer aux ESS et réunions de coordination internes et externes.
- Assurer la traçabilité des actions, rédiger les comptes rendus et contribuer à la démarche qualité du service.
Le profil recherché
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 214SKWT
