Secrétaire Administrative - CDD Remplacement H/F Dcl Chauffage
- Boos - 76
- CDD
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Vos missions :
- Accueil et gestion des appels téléphoniques
- Gestion des mails et du courrier
- Établissement des devis et factures
- Suivi de la facturation
- Relation avec les clients et les fournisseurs
- Gestion de l'emploi du temps et des rendez-vous de certains techniciens
- Suivi administratif des interventions
- Utilisation du logiciel de comptabilité de l'entreprise
- Utilisation quotidienne de Word, Excel et Outlook
Profil recherché :
Nous recherchons avant tout une personne organisée, sérieuse, autonome et à l'aise dans les échanges téléphoniques.
Une expérience en secrétariat, assistanat administratif ou gestion administrative est souhaitée.
Une connaissance du secteur du bâtiment, du chauffage ou de la plomberie serait un plus, mais n'est pas indispensable : le logiciel utilisé et les outils informatiques sont simples et une prise en main du fonctionnement de l'entreprise sera prévue.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et le Pack Microsoft (Word, Excel, Outlook).
Ce que nous proposons :
- CDD de remplacement de début janvier à début août 2027
- Horaires fixes : lundi, mardi et jeudi, 9h-17h
- Poste situé à Boos (76520)
- Environnement de travail dans une entreprise spécialisée dans le chauffage et la plomberie
Pour postuler : merci d'envoyer votre CV accompagné de quelques lignes de présentation.
Le profil recherché
Compétences: Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Relayer de l'information,Utiliser les outils numériques
Langues: Français exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 214RCQN
