Conseiller Commercial Terrain - Apis Assistance H/F APIS
- Saône-et-Loire - 71
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste
CONSEILLER COMMERCIAL TERRAIN H/F - APIS ASSISTANCE
CDI - Temps plein - Secteur géographique dédié
APIS Assistance poursuit son développement national et recherche des Conseillers commerciaux terrain H/F pour développer son activité sur différents secteurs géographiques.
Vous avez la fibre commerciale, le goût du challenge et aimez créer et développer votre propre réseau ? Nous recherchons avant tout des personnalités commerciales, autonomes, ambitieuses et à l'aise dans la relation humaine.
VOTRE MISSION
Responsable du développement commercial de votre secteur, vous développez progressivement votre propre portefeuille de clients et de partenaires locaux.
Votre activité s'appuie principalement sur la prospection, la recommandation et le développement de votre réseau relationnel et professionnel.
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
prospecter et développer de nouvelles opportunités commerciales sur votre secteur ;
rencontrer des particuliers et leur présenter les services APIS Assistance ;
développer et animer un réseau de professionnels partenaires ;
vous appuyer sur votre réseau relationnel et la recommandation pour développer votre activité ;
organiser vos rendez-vous et votre activité commerciale en toute autonomie ;
assurer le suivi de votre portefeuille ;
développer durablement votre présence sur votre secteur.
Vous disposez d'une méthode commerciale structurée, d'outils dédiés et d'un accompagnement régulier pour développer progressivement votre activité.
VOTRE PROFIL
Au-delà du diplôme ou d'un parcours type, nous recherchons avant tout une personnalité commerciale.
Vous aimez le contact, convaincre, développer un réseau et aller chercher de nouvelles opportunités.
Vous êtes à l'aise au téléphone comme en rendez-vous et savez naturellement créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs.
Vous êtes autonome, organisé(e), persévérant(e) et appréciez travailler avec des objectifs clairement définis.
Vous disposez idéalement d'un réseau relationnel local et d'une bonne connaissance de votre secteur géographique.
Une expérience dans la vente, le développement commercial, la relation client ou le développement de réseau constitue un avantage.
Mais votre tempérament commercial, votre capacité à créer du contact et votre envie de développer votre activité seront déterminants.
FORMATION ET ACCOMPAGNEMENT
Fixe mensuel : Selon profil
Commissions : rémunération variable versée sur les adhésions réalisées et les résultats commerciaux générés ;
Primes sur objectifs : bonus complémentaires liés au développement du portefeuille, au nombre de partenaires actifs et à l'atteinte des objectifs du secteur ;
Évolution des revenus : possibilité d'augmenter progressivement sa rémunération en développant son portefeuille, son réseau local et ses performances commerciales.
La rémunération est conçue pour récompenser directement l'implication, la régularité et les résultats obtenus.
Un conseiller performant peut ainsi atteindre une rémunération globale de (fourchette à préciser) € brut par mois, selon son activité et les résultats de son secteur.
DE RÉELLES PERSPECTIVES D'ÉVOLUTION
APIS Assistance construit actuellement son réseau commercial.
Cette phase de développement offre de véritables perspectives aux collaborateurs qui souhaitent évoluer avec l'entreprise.
Les profils obtenant d'excellents résultats et démontrant de
Le profil recherché
Compétences: Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Etablir un contrat de vente,Etablir un devis,Mettre à jour un dossier, une base de données,Négocier un contrat,Relayer de l'information,Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire non spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 214RPXY
