Resource Manager H/F MEOGROUP
- Boulogne-Billancourt - 92
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 à 5 ans
Les missions du poste
En tant que Resource Manager, vous aurez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des ressources internes et externes du Groupe.
Vous contribuerez à maximiser la disponibilité des compétences, à fluidifier les parcours d'intermission et à accompagner les projets de transformation de l'entreprise.
Vous participerez également à la performance opérationnelle en structurant les processus, en assurant la bonne gestion des ressources externes et en contribuant à des projets transverses RH et Opérations.
Votre rôle sera de :
Piloter et faire évoluer le processus d'intermission :
À ce titre, vous allez :
- Définir, structurer et faire évoluer le processus d'intermission ;
- Participer aux instances de pilotage et aux comités d'intermission ;
- Coordonner les différentes parties prenantes (Business Managers, RH, Direction des Opérations, RSE, chefs de projets internes, consultants en intermission et partenaires associatifs) ;
- Suivre les capacités disponibles et anticiper les besoins en ressources ;
- Piloter les indicateurs de performance (durée d'intermission, taux d'affectation, retour en mission, activités réalisées, etc.) ;
- Identifier les axes d'amélioration et déployer les plans d'actions associés ;
- Animer et accompagner les consultants durant leur période d'intermission.
- Vous allez gérer le pool de consultants externes (Vendor Management)
Contribuer à la disponibilité des compétences externes :
Pour cela, vous allez :
- Administrer et développer le vivier de consultants externes ;
- Assurer le suivi des disponibilités des consultants ;
- Garantir la conformité des aspects administratifs, contractuels et financiers liés aux prestations ;
- Participer à l'amélioration du panel fournisseurs et des pratiques de Vendor Management ;
- Produire et analyser les reportings de suivi (activité, coûts, performance fournisseurs).
- Vous allez contribuer aux projets RH et Opérations
Intervenir sur des projets stratégiques portés par la Direction des Ressources Humaines et la Direction des Opérations afin d'accompagner les transformations de l'entreprise et l'amélioration continue de nos pratiques.
Le profil recherché
Formation : Bac +5 (École de commerce, ingénieur ou université)
Expérience : 4 à 5 ans d'expérience / Resource Management / Staffing / Vendor Management / Gestion de projet / Conseil ou ESN
Compétences clés :
- Pilotage : Gestion de projet / Structuration de processus / Pilotage d'activité / Reporting et KPI / Amélioration continue
- Relationnel : Coordination transverse / Animation d'instances / Communication / Leadership sans lien hiérarchique
Infos complémentaires
- Tickets restaurants de 9 € avec une prise en charge employeur à hauteur de 60 %
- 38,30 heures par semaine
- 50 % du pass navigo
- Des locaux agréables et idéalement situés
- Une équipe soudée et impliquée vous attend
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1 entretien pour valider la motivation
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1 entretien pour valider les compétences
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1 double prise de références
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MEOGROUP en images
La carte
33 Quai Alphonse le Gallo
92100 Boulogne-Billancourt
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 4375344/30458846 RM/92B
