Chef de Projet AMOA - Architecte Fonctionnel - Secteur Assurance H/F Externatic
- Nanterre - 92
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 6 ans min.
Les missions du poste
L'entreprise accompagnée dans son recrutement CDI
Rejoignez un acteur majeur et historique du secteur de l'assurance, reconnu pour sa solidité et son ancrage sur le territoire national.
L'entreprise lance actuellement un vaste programme stratégique de transformation (budget de 25 à 30 millions d'euros, horizon 2030), soutenu au plus haut niveau de la direction.
L'objectif ?
Refondre intégralement le parcours client et le moteur de tarification pour proposer des solutions plus résilientes, performantes et en phase avec les nouveaux enjeux du marché.
Dans ce contexte, ils cherchent à renforcer leur équipe de pilotage en recrutant un(e) Chef de Projet AMOA / Architecte Fonctionnel H/F.
Les missions / rôles
Au sein d'une équipe centrale experte (composée actuellement de 3 personnes) et sous la responsabilité directe du Directeur de programme, vous intervenez sur un périmètre à forte visibilité.
Vos responsabilités principales s'articulent autour des axes suivants :
- Conception fonctionnelle : définir et concevoir les patterns d'architecture fonctionnelle en lien étroit avec l'équipe urbanisation du SI.
- Cadrage et analyse : rédiger les User Stories, modéliser les processus métiers (parcours de souscription, OAV) et gérer la partie chiffrage des solutions.
- Expertise tarification : appréhender le fonctionnement complexe du moteur de tarification et superviser les aspects liés à son paramétrage.
- Suivi du delivery : accompagner les équipes techniques tout au long du cycle de développement, et valider la conformité via le pilotage des phases de tests.
- Coordination : agir comme le véritable trait d'union entre les exigences métiers (IARD, Santé, Prévoyance) et les équipes de réalisation.
Le profil recherché
Vous possédez une excellente connaissance fonctionnelle du domaine de l'assurance (idéalement IARD, mais les profils issus des univers Santé ou Prévoyance sont également très appréciés).
Vous maîtrisez les concepts liés aux parcours de souscription, aux OAV (Outils d'Aide à la Vente) et comprenez la logique et le paramétrage d'un moteur de tarification.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit de synthèse, votre leadership naturel et votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (métiers, développeurs, architectes, direction).
Bienvenue chez Externatic
Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recrutés uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN).
Externatic en bref :
- 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
- Près de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
- Près de 30 consultants
- Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, ...
- Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et parapublics, ...
- Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, Devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
- Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...
Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !
Infos complémentaires
- Rémunération : 55-65K€ bruts annuels, selon votre niveau d'expertise.
- Localisation au choix : Poste basé à Paris (Nanterre)
- Perspectives : Un projet doté d'une très forte visibilité interne offrant d'excellentes perspectives d'évolution pour la suite de votre carrière.
- Équilibre pro/perso très valorisé : 10 semaines de congés annuels, avec possibilité de monétisation (jusqu'à un mois de salaire supplémentaire).
- Télétravail : 2 jours par semaine.
- Avantages financiers attractifs : Intéressement et abondement importants (environ 4 600 € / an au total).
Process de recrutement
- Entretien avec un consultant Externatic
- Entretien RH
- Entretien avec le Manager et un membre de l'équipe
- Entretien Direction
- Test de personnalité
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Nous prenons contact avec vous
-
Explorons ensemble vos envies/objectifs
-
Nous présentons votre profil
-
Mise en relation avec l'entreprise
-
Suivi de votre intégration
-
Donnons-nous des nouvelles
-
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 002340
