MEENT emploi
MEENT recrutement

Logistics Specialist H/F MEENT

  • Strasbourg - 67
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 à 7 ans
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

- Diriger les activités d'amélioration continue (mode de transport, gestion des transporteurs, gestion des entrepôts) en calculant et en suivant les indicateurs clés de performance (KPI).
- Apporter son expertise logistique en identifiant, analysant et mesurant les améliorations apportées aux processus et procédures clés.
- Concevoir et diriger la mise en oeuvre du programme d'innovation et d'amélioration continue.
- Établir et gérer le budget annuel des opérations logistiques.
- Apporter son expertise et son soutien dans le domaine des opérations logistiques secondaires, en développant et en mettant en oeuvre des solutions logistiques dans plusieurs régions.
- Animer des formations sur les processus, les systèmes, les outils, la méthodologie et les disciplines fonctionnelles.
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles et interrégionales pour élaborer des solutions à des problèmes critiques ou proposer des solutions innovantes
- Capacité à utiliser les données pour réaliser des analyses d'écarts concises, élaborer des arguments convaincants en faveur de l'amélioration, puis mesurer efficacement les résultats, anticiper les événements et se préparer à la situation à l'avance.
- Développer et/ou à mettre en oeuvre des solutions innovantes permettant de se démarquer.

Le profil recherché

- Au moins 5 ans d'expérience
- Diplôme universitaire en chaîne d'approvisionnement, en ingénierie ou en gestion d'entreprise, avec une expertise en logistique et en opérations de commerce international.
- Connaissances approfondies des systèmes d'information (SAP, autres systèmes et outils)
- Maîtrise des indicateurs clés permettant de gérer la performance logistique
- Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit

Infos complémentaires

Complémentaire santé (prise en charge à 50%), Tickets restaurant (10€/ jour travaillé), Prime vacances

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement

  • Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement

  • Test technique si nécessaire

  • Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager

  • Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges

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Publiée le 02/10/2026 - Réf : 2714785

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