SNCF Voyageurs emploi
SNCF Voyageurs recrutement

Cheffe ou Chef de Bord Ter La-Roche-Sur-Yon H/F SNCF Voyageurs

  • La Roche-sur-Yon - 85
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Transport • Logistique
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • déplacements quotidiens

À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

Les missions du poste

Vous aimez le contact, les métiers de terrain et les journées qui ne se ressemblent pas ? Rejoignez SNCF Voyageurs Loire Océan et accompagnez chaque jour les voyageurs à bord des trains régionaux.

Véritable représentant ou représentante de l'entreprise, vous contribuez à la sécurité, au confort et à la satisfaction de nos clients tout au long de leur voyage.

Dans le cadre de la mise en exploitation des lignes Sud Loire, nous recrutons des agents et agentes du service commercial trains pour la résidence de La Roche Sur Yon.

À quai comme à bord, vous accompagnez les voyageurs TER et veillez au bon déroulement de leur trajet. Vous contribuez directement à la qualité du service et au respect des engagements pris auprès de la Région Pays de la Loire.

Vos missions principales :

· accueillez, informez, orientez et accompagnez les voyageurs dans toute leur diversité ;

· veillez à leur sécurité et appliquez les procédures prévues en situation normale ou perturbée ;

· vérifiez le bon fonctionnement des équipements et la propreté des espaces à bord ;

· contrôlez la conformité des titres de transport ;

· régularisez les voyageurs lorsque cela est nécessaire et assurez la vente de titres à bord ;

· présentez les produits et services de SNCF Voyageurs Loire Océan et contribuez à fidéliser nos clients ;

· prévenez et gérez les situations sensibles, les incidents liés à la clientèle et les actes d'incivilité ;

· participez à la préservation des recettes de l'entreprise.

Pour exercer ces missions, vous serez assermenté(e) et agréé(e). Vous porterez une tenue professionnelle vous permettant d'être facilement identifiable par les voyageurs.

Pourquoi nous rejoindre ?

En choisissant ce métier, vous :

· exercez une mission concrète et utile au quotidien ;

· contribuez à la sécurité et à la satisfaction des voyageurs ;

· rejoignez un collectif engagé au service de la mobilité régionale ;

· développez des compétences variées dans un environnement vivant ;

· participez au développement d'un mode de transport durable.

Contexte :

Le métier s'exerce au rythme de la circulation ferroviaire :

· horaires variables et décalés ;

· prises de service tôt le matin ou fins de service tardives ;

· travail certains week-ends et jours fériés ;

· déplacements quotidiens ;

· des repos hors domicile par mois (environ 4 à 6), pris en charge par l'entreprise.

Ces contraintes font pleinement partie du métier. Elles nécessitent une bonne organisation personnelle et une réelle disponibilité.

Formation :

Plus qu'un métier, un tremplin

  • Votre CDI commencera par une formation interne rémunérée de 2 à 4 mois environ, dans un de nos centres de formation situé en France. Cette formation, alternant théorie et pratique sur le terrain, demande un fort investissement avec un contrôle continu et un examen final permettant

  • d'être habilité à exercer le métier.

  • Plusieurs modules couvrent l'ensemble des compétences et des missions pour le poste tel que : les fondamentaux de la relation client et de l'information voyageurs, l'utilisation des outils et des applications spécifiques, les règles et procédures de sécurité, la sûreté et la lutte anti -fraude...

  • Au sein du groupe SNCF, vous pouvez profiter de réelles perspectives de formation et d'évolution tout au long de votre carrière.

Le profil recherché

Profil recherché :

Vous souhaitez exercer un métier utile, mobile et sans routine, qui demande à la fois de l'autonomie, de la rigueur et un excellent sens du contact.

Une première expérience dans la relation client ou dans un environnement de service constitue un atout : commerce, vente, hôtellerie, tourisme, animation, médiation, sécurité, gendarmerie, armée ou domaine comparable.

Compétences et qualités :

· sens du service et des responsabilités ;

· aisance relationnelle et fibre commerciale ;

· capacité à travailler en équipe ;

· autonomie et esprit d'initiative ;

· rigueur, ponctualité et réactivité ;

· maîtrise de soi et gestion du stress ;

· ouverture d'esprit et capacité d'adaptation.

Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.

Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ?

Regardez cette courte vidéo explicative :

Rétribution et avantages :

À l'issue de la formation, votre rémunération brute annuelle, comprenant les éléments variables, sera comprise entre 26 000 EUR et 30 000 EUR.

Elle sera déterminée selon votre profil et votre expérience.

La politique de rémunération de SNCF valorise les compétences, le professionnalisme et l'engagement. Elle comprend un salaire fixe ainsi que des éléments additionnels, individuels ou collectifs, liés notamment au métier exercé et aux résultats de l'entreprise.

En rejoignant SNCF Voyageurs Loire Océan, vous bénéficiez notamment :

· de facilités de circulation ferroviaire ;

· de 28 jours de congés ;

· d'une aide au logement et d'un accès au parc immobilier locatif SNCF ;

· d'un accompagnement par l'Action sociale à différentes étapes de la vie ;

· d'une indemnité mensuelle brute de 100 EUR par enfant de moins de trois ans pour les frais de garde ;

· d'une allocation familiale supplémentaire pour les salariés ayant des enfants à charge ;

· d'un intéressement annuel selon l'atteinte des objectifs collectifs ;

· d'une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 65 % par l'employeur.

Les avantages

  • Des primes annuelles
  • Une épargne avantageuse
  • Des avantages sociaux (Mutuelle, Prévoyance)
  • Des avantages spécifiques (Facilité de circulation dans les trains)
  • Offre logement, Comité social et Economique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de votre candidature en ligne sur nos offres sur notre site internet

  • Sélection des candidatures

  • Présélection par la présentation des motivations par téléphone ou vidéo

  • Evaluation sur les compétences par des tests et des entretiens en présentiel ou téléphone

  • Evaluation sur les capacités à exercer des fonctions de sécurité pour certains métiers

  • Intégration de l'entreprise

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La carte

75 Boulevard Louis Blanc

85000 La Roche-sur-Yon

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Publiée le 02/10/2026 - Réf : 2026-018787

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