O2 emploi
O2 recrutement

Intervenant Polyvalent à Domicile à Plabennec H/F O2

  • Plabennec - 29
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Services aux Personnes • Particuliers
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Permis B et véhicule personnel indispensables pour les trajets inter-vacations

Les missions du poste

Lieu : Plabennec et les alentours

Contrat : CDI - Temps partiel évolutif ou Temps plein

Rémunération : 12,34 € brut/heure minimum + prime d'ancienneté

Expérience / Diplôme : Pas de préférence / Débutant(e) accepté(e) (accès possible sans diplôme)

Rejoignez O2 Lesneven pour un métier utile, varié et valorisant ! En combinant l'entretien du cadre de vie et la garde d'enfants, vous construisez un planning adapté à vos disponibilités avec des journées dynamiques et diversifiées.

Vos missions au quotidien
  • Entretien du cadre de vie : Offrir un intérieur soigné et agréable aux familles (ménage, repassage...).

  • Garde d'enfants : Prendre le relais des parents en toute sérénité (sorties d'école/crèche, aide au goûter, jeux et activités ludiques, accompagnement bienveillant...).

  • Proximité : Intervenir au plus près de chez vous sur un secteur géographique ciblé.

Pourquoi rejoindre l'équipe O2 Lesneven ?

Marre des plannings hachés et des trajets sans fin ? Chez O2 Lesneven, nous prenons soin de ceux qui prennent soin des autres :

  • Tournées sectorisées : Vos interventions sont regroupées sur votre zone géographique (Lesneven, et alentours) afin de limiter les temps de trajet. Compte tenu de la dispersion des domiciles et de l'absence de transports en commun adaptés, le permis B et un véhicule sont indispensables.

  • Équipement complet : Téléphone professionnel fourni dès votre arrivée + matériel adapté pour vos prestations de ménage et de garde d'enfants.

  • Rémunération & Avantages attractifs :

    • Taux horaire fixe de 12,34 € brut/h minimum + prime d'ancienneté

    • Titres-restaurant de 5 € (pris en charge à 50 %)

    • Prime carburant trimestrielle + remboursement des indemnités kilométriques (0,43 €/km)

    • Mutuelle d'entreprise avantageuse & régime de prévoyance

  • Une équipe locale et à l'écoute : Une agence à taille humaine avec une équipe dédiée pour vous accompagner et vous soutenir au quotidien.

  • Formation & Évolution :

    • Parcours d'intégration personnalisé avec nos formatrices au sein de notre maison témoin.

    • Possibilités d'évolution et de montée en compétences : spécialisation garde d'enfants de -3 ans, augmentation du volume d'heures, référent(e) remplaçant(e), formateur(trice), assistant(e) d'agence...

Le profil recherché

Votre profil
  • Vous êtes autonome, rigoureux(se), bienveillant(e) et doté(e) d'un excellent sens du service.

  • Vous appréciez la polyvalence et le contact humain (petits et grands).

  • Permis B et véhicule personnel indispensables pour les trajets inter-vacations.

  • Expérience appréciée (qu'elle soit professionnelle ou personnelle), mais c'est avant tout votre motivation et votre savoir-être qui feront la différence !

Prêt(e) à rejoindre une équipe qui vous valorise ?

Postulez en 2 minutes en envoyant votre CV ou contactez directement l'équipe de l'agence O2 Lesneven par téléphone !

Les avantages

  • Flexibilité et aménagement des horaires pour nos intervenants
  • Des missions près de chez vous pour nos intervenants
  • Des possibilités d’évolution
  • Formations et tutorat
  • Téléphone professionnel
  • Une équipe encadrante dynamique et accueillante

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de candidature avec ou sans cv !

  • Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés

  • Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste

  • Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin

  • Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet

  • Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège

  • Validation et intégration

  • Présentation des différentes étapes de votre intégration

  • Accompagnement dans votre montée en compétences

  • Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir

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Publiée le 02/10/2026 - Réf : GOBVWQVIWMBMRK321

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