Directeur ou Directrice de la Bibliothèque et des Archives H/F Sciences Po
- Paris - 75
- CDI
- Bac +2
- Enseignement • Formation
- Exp. 10 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Dans le cadre des orientations stratégiques de Sciences Po ainsi que des règles et politiques de l'Institution, cet emploi a pour missions principales de :
- décliner au niveau de la bibliothèque les décisions stratégiques de l'Institution, y compris sa politique documentaire, bibliothéconomique et archivistique
- définir la stratégie de gestion des ressources documentaires, de l'information scientifique et des archives de l'Institution dans le respect des obligations légales, règlementaires et déontologiques, et piloter sa mise en oeuvre
- garantir l'acquisition, l'organisation, la conservation, la valorisation et l'accessibilité des collections documentaires, patrimoniales et archivistiques de l'Institution
- assurer la gouvernance et la préservation des archives, sous toutes leurs formes, afin de garantir la mémoire institutionnelle, la traçabilité des activités et la conformité aux exigences légales
- promouvoir l'usage des ressources documentaires, archivistiques et de l'information scientifique de l'Institution auprès de l'ensemble des communautés de Sciences Po
- accompagner les transformations numériques liées à la gestion des collections, des ressources documentaires et des archives, en veillant à leur accessibilité, leur pérennité et leur valorisation
- développer une offre de services innovante en matière de bibliothèque, d'information scientifique et d'archivage au bénéfice de la recherche, de l'enseignement, des étudiants et des personnels.
Vous pourrez trouver une offre plus détaillée ici
Le profil recherché
- Connaissance du projet éducatif et de recherche de Sciences Po, systèmes universitaires nationaux et internationaux
- Bibliothéconomie (sciences de l'information et des bibliothèques)
- Connaissances des évolutions de l'IST au niveau national
- Anglais et autre langue étrangère, le cas échéant
- Réglementation/législation liée à son activité
Savoir-faire
- Management d'une équipe
- Capacité à représenter l'Institution
- Capacité à concevoir et contribuer à des projets inter-directions
- Elaboration d'une vision stratégique, anticipation des évolutions du secteur d'activité
- Capacité à élaborer et à piloter des indicateurs clés de performance
- Innovation, créativité
- Capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions
- Capacité d'analyse et de synthèse de données qualitative et quantitatives
Savoir-être
- Leadership, aptitude à convaincre
- Sens des responsabilités
- Loyauté et exemplarité
- Diplomatie
- Capacité à communiquer, aisance relationnelle
- Reporting, capacité à faire remonter l'information sur son activité
Les avantages
- Télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine)
- Rémunération fixe sur 12 mois et variable (primes diverses)
- 40 jours de congés payés par an et jours de RTT complémentaires
- Protection sociale familiale (mutuelle, prévoyance)
- Prise en charge de 55 % des frais de transport et FMD (475 € / an)
- Carte titres restaurant
- Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque
- Offre sociale et culturelle du CSE
Les étapes d'intégration
Les étapes d'intégration peuvent varier selon la formation à laquelle vous postulez.
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Nous étudions votre candidature
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Après un premier échange téléphonique, vous êtes convié à un premier entretien RH
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Un second rendez-vous sera organisé avec votre futur ou future manager
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Un troisième entretien pourra être organisé en fonction des responsabilités du poste
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Sciences Po en images
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 2026-1279
