Responsable Pièces Mécatroniques H/F Segula Technologies
- Carrières-sous-Poissy - 78
- CDI
- Temps partiel
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Dans le cadre du développement de projets dans le secteur de la mobilité électrique, nous recherchons un(e) Responsable Pièces Mécatroniques.
Vous serez en charge du pilotage technique d'un portefeuille de pièces mécatroniques, de la phase de développement jusqu'à l'industrialisation et au suivi en vie série.
Vos missions principales seront les suivantes:
- Piloter le développement et l'industrialisation des pièces mécatroniques.
- Assurer le suivi technique des pièces auprès des fournisseurs et partenaires industriels.
- Analyser les exigences techniques et garantir leur bonne prise en compte dans les solutions développées.
- Suivre les prototypes, essais, validations et mises au point.
- Piloter le traitement des problèmes techniques et des non-conformités, en coordonnant les plans d'actions.
- Participer aux revues de conception et de validation.
- Coordonner les différents métiers : conception, qualité, achats, industrialisation, essais et production.
- Suivre les jalons projet, coûts, qualité et délais sur son périmètre.
- Gérer les évolutions produit, analyser leurs impacts et assurer leur mise en oeuvre.
- Accompagner le démarrage industriel et assurer le suivi des pièces en vie série.
- Contribuer à l'optimisation des solutions techniques et à la réduction des coûts.
Le profil recherché
De formation ingénieur ou Bac +5 en mécanique, mécatronique, électromécanique ou domaine similaire, vous disposez d'une expérience significative en développement ou industrialisation de composants mécatroniques, idéalement dans le secteur automobile ou de la mobilité.
Vous êtes à l'aise dans le pilotage de fournisseurs, la gestion de projets techniques et la résolution de problèmes.
Anglais professionnel requis.
Compétences clés
- Mécatronique
- Développement produit
- Industrialisation
- Gestion fournisseurs
- Validation/essais
- Qualité
- Gestion de projet
- Vie série
- Résolution de problèmes
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 02/10/2026 - Réf : GOBVZVPIWMBMOK742
