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Ingénieur Conditionnement Retiers 35 H/F Lactalis

  • Retiers - 35
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Agro-alimentaire
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Détail du poste

Votre futur poste

Vous souhaitez débuter votre carrière ou confirmer une première expérience dans un environnement stimulant avec de réelles perspectives d'évolution? Vous souhaitez développer votre expertise en agroalimentaire et votre autonomie sur un poste à responsabilités? Alors, venez vivre votre #LactalisExperience au sein de l'un de nos sites industriels.

En intégrant notre site de Retiers (35- à proximité de Rennes), spécialisé dans la fabrication de beurres à marques Le Marin, Président, vous évoluez au sein de notre atelier conditionnement (13 lignes de production) et rejoignez une équipe de 40 collaborateurs, engagés et passionnés par leur métier !

Rattaché à Alain, Responsable d'Atelier, et après un parcours d'intégration de plusieurs semaines, vous contribuez à la performance de l'atelier et vous :

  • Managez et accompagnez au quotidien les équipes opérationnelles (conducteurs d'équipements) en assurant le rôle de Chef d'équipe en 3x8,
  • Pilotez et animez la gestion quotidienne de l'atelier afin de faire progresser durablement sa performance (communication, rituels, break),
  • Contribuez à l'atteinte des objectifs de production (quantité, qualité, délais, coûts...),
  • Participez à l'animation de la politique Sante - Sécurité du site,
  • Déployez et conduisez des projets d'amélioration continue visant à optimiser les performances de l'atelier : mise à jour du plan de maintenance laitière, optimisation des consommations d'énergies (air, eau..), etc.

Ce poste est à pourvoir en CDI.

Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !

Pourquoi nous rejoindre ?

Grâce à ce poste, vous développerez votre leadership et votre expertise métier qui vous permettront d'acquérir de solides compétences en encadrement d'atelier, en amélioration continue et en gestion de projets.

Parce que la promotion interne est au coeur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement individualisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel, avec des perspectives d'évolution vers des postes de Responsable d'Atelier, Responsable Qualité... tant en France qu'à l'international.

Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d'objectifs, intéressement, participation et épargne salariale attractive. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE.

Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d'un cadre de vie agréable et disposant de toutes les commodités ? Venez découvrir Retiers, à seulement 30 minutes de grandes villes comme Rennes !

Venez évoluer au sein d'équipes passionnées !

Vos atouts

Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou d'un parcours universitaire de type Bac +5, et vous bénéficiez d'une première expérience professionnelle (stage, alternance ou premier emploi), qui vous a permis de conforter votre attrait pour le management d'équipe et la gestion de production en industrie.

Votre leadership, votre sens de la performance et vos capacités d'analyse seront vos principaux atouts pour réussir dans ce poste.

Révélez votre potentiel dans un environnement «apprenant»!

Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !

Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.

Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique!

Les avantages

  • Management de proximité et bienveillant
  • Travailler auprès d'équipes expertes
  • Passionnées et engagées
  • Promotion interne
  • Entreprise apprenante
  • Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
  • Environnement de travail stimulant
  • 13ème mois
  • Bonne mutuelle
  • Paiement des heures supplémentaires
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • RTT
  • Télétravail
  • Nombreuses initiatives en matière de QVT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager

  • Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail

  • Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel

  • Réponse généralement donnée sous 10 jours

  • Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste

  • En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition

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Publiée le 02/10/2026 - Réf : 60eaf4d2664ed0b3cd9f6fa1b22563a4

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