Lactalis emploi
Lactalis recrutement

Ingénieur Production Retiers Proximité Rennes - 35 H/F Lactalis

  • Retiers - 35
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Agro-alimentaire
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Détail du poste

Votre futur poste

Vous souhaitez débuter votre carrière ou confirmer une première expérience dans un environnement stimulant avec de réelles perspectives d'évolution ? Vous souhaitez développer votre expertise en agroalimentaire et votre autonomie sur un poste à responsabilités ? Alors, venez vivre votre #LactalisExperience au sein de l'un de nos sites industriels (420 collaborateurs, 5 ateliers).

Intégrez la Division Ingrédients, sur le site de Retiers, spécialisé dans la fabrication de poudre de lait, protéines et Lactose et évoluez au sein de notre atelier de production Reception-Ecremage-Pasteurisation-Concentration (REPC). Un atelier de process : écrémage, microfiltration (séparation membranaire), concentration (évaporation) et standardisation.

Rejoignez une équipe de 30 collaborateurs. Rattaché à Marie, Responsable de l'Atelier et après une période d'intégration de plusieurs semaines, vous:

  • Prenez en charge l'atelier REPC dans son organisation de production : gestion de production, organisation des interventions de maintenance en collaboration avec la responsable adjointe process,
  • suivez les KPIs matière laitière liquide, FNC et qualité,
  • Expliquez les règles, veillez à leur application et partagez les indicateurs de performance et de sécurité,
  • Accompagnez des projets d'amélioration continue et d'investissements,
  • Contribuez à la démarche sécurité des aliments du site.

Ce poste est à pourvoir en CDI.

Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !

Pourquoi nous rejoindre ?

Dès votre arrivée, vous intégrerez la promotion Parcours Expert Industriel composée de 8 à 12 nouveaux collaborateurs. Pendant votre première année, vous alternez entre travail sur le terrain et formation en salle ou digitalisée. Vous développerez votre leadership et votre expertise métier pour acquérir de solides compétences en encadrement d'atelier, en amélioration continue et en gestion de projets.

Enfin, au travers de plusieurs travaux collectifs en lien avec les enjeux du Groupe, vous cultivez votre sens de l'analyse et votre posture professionnelle.

Parce que la promotion interne est au coeur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement individualisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel, avec des perspectives d'évolution vers des postes de Responsable d'Atelier, Responsable Qualité... tant en France qu'à l'international.

Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d'objectifs, intéressement, participation et épargne salariale attractive. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE.

Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d'un cadre de vie agréable et disposant de toutes les commodités ? Venez découvrir Retiers, à seulement 25mn de Rennes.

Venez évoluer au sein d'équipes passionnées !

Vos atouts

Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou d'un parcours universitaire de type Bac +5, et vous bénéficiez d'une première expérience professionnelle (stage, alternance ou premier emploi), qui vous a permis de conforter votre attrait pour le management d'équipe et la gestion de production en industrie.

Votre leadership, votre sens de la performance et vos capacités d'analyse seront vos principaux atouts pour réussir dans ce poste.

Révélez votre potentiel dans un environnement «apprenant»!

Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !

Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.

Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique!

Les avantages

  • Management de proximité et bienveillant
  • Travailler auprès d'équipes expertes
  • Passionnées et engagées
  • Promotion interne
  • Entreprise apprenante
  • Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
  • Environnement de travail stimulant
  • 13ème mois
  • Bonne mutuelle
  • Paiement des heures supplémentaires
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • RTT
  • Télétravail
  • Nombreuses initiatives en matière de QVT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager

  • Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail

  • Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel

  • Réponse généralement donnée sous 10 jours

  • Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste

  • En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition

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8 Fromy

35240 Retiers

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Publiée le 02/11/2026 - Réf : ab3e5ec9e53bcfa29a80b8c42a857632

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