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Dessinateur-Projeteur H/F Groupe AIM

  • Le Genest-Saint-Isle - 53
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

Rattaché(e) au Responsable Industrialisation tôlerie du site STSM et au sein d'un service de 5 personnes vous aurez pour mission principale de participer aux phases de développement en CAO de nouveaux produits.

Plus précisément, vos missions seront de :

  • Assurer la conception ou la co-conception sur logiciel de CAO de pièces, de gabarits d'assemblage ou de contrôle
  • Collecter et analyser les données d'entrée nécessaires à l'étape de conception (contraintes techniques et de faisabilité ; risques de sécurité et de qualité...)
  • Transmettre les données de sortie identifiées comme livrables aux services demandeurs et/ou aux supports (plans, 3D, etc.).
  • Être en support technique de la production et de la qualité en vue d'actions d'amélioration

Le profil recherché

Vous avez réalisé une formation dans le domaine de la conception industrielle ? Vous êtes une personne motivée et avez à coeur d'apprendre ? L'industrie est un domaine qui vous intéresse tout particulièrement ?

Le logiciel de CAO SolidWorks n'a pas de secret pour vous ?

Vous maitrisez la cotation ISO ?

Vous êtes une personne créative et force de proposition ?

On dit de vous que vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e) ?


Alors n'attendez plus, rejoignez-nous !

Les avantages

  • Equilibre vie pro/perso (télétravail, CET, annualisation heures...)
  • Groupe solide, sites à taille humaine (circuits de décision rapides)
  • Opportunités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée)
  • Formations / accompagnements / coaching individuels ou collectifs
  • Des outils d'attractivité : cooptation, mécénat...
  • Entreprise engagée dans la RSE, la diversité et l'inclusion
  • Pack couverture sociale complet et attractif (mutuelle, prévoyance...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-sélection des candidatures faites par le recruteur

  • Pré-qualification téléphonique

  • Entretien opérationnel avec le manager et / ou directeur de site

  • Entretien RH Groupe et / ou RH site

  • Prise de décision et rédaction de la proposition d'embauche le cas échéant

  • Parcours d'intégration individuel

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Publiée le 02/10/2026 - Réf : 4374979/30456852 D/53L

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