Risk Manager Tiers H/F MGEN
- Paris - 75
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Rattaché(e) à la Direction des risques, vous aurez comme mission de :
- Définir, déployer et piloter le dispositif de gestion des risques liés aux tiers pour MGEN.
- Coordonner les travaux d'évaluation, de suivi et de gouvernance dès lors qu'une prestation relève d'un dispositif d'externalisation.
- Contribuer à la gouvernance des risques liés aux tiers en animant et préparant les instances dédiées.
- Coordonner les acteurs internes afin d'assurer la cohérence des dispositifs d'évaluation, de contractualisation et de suivi des tiers.
- Définir et mettre en oeuvre la classification des tiers en fonction de la criticité des prestations et de leur périmètre réglementaire.
- Encadrer les évaluations des risques liés aux tiers et superviser le suivi des incidents, plans d'actions et remédiations.
- Définir et piloter les stratégies de sortie et de réversibilité pour les prestations critiques.
- Tenir et maintenir le registre d'information des tiers, incluant les externalisations importantes et critiques.
- Assurer les notifications réglementaires requises et contribuer aux échanges avec le régulateur.
- Produire une vision consolidée des risques liés aux tiers à destination des instances de Direction.
- Contribuer à la diffusion de la culture du risque tiers auprès des équipes concernées.
Le profil recherché
- D'une formation supérieure de niveau Bac +5 avec une spécialisation en gestion des risques, contrôle interne, conformité, audit, achats, droit des contrats ou équivalent.
- Vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur des sujets de gestion des risques tiers, externalisation, gouvernance des prestataires, contrôle interne, conformité ou gestion contractuelle ;
- Vous avez une connaissance des exigences réglementaires applicables au secteur de l'assurance, notamment DORA, Solvabilité II et les attentes ACPR en matière d'externalisation.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre rigueur et votre sens de l'analyse.
- Votre capacité d'organisation et de priorisation.
- Votre capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs métiers, achats, juridique, IT, sécurité, conformité et risques.
- Vos qualités relationnelles, rédactionnelles et de synthèse.
- Votre capacité à structurer un dispositif de gouvernance, de contrôle et de reporting.
- Votre capacité à prendre de la hauteur sur des enjeux de sous-traitance, d'externalisation, de conformité réglementaire et de résilience opérationnelle.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre MGEN, c'est intégrer un groupe engagé, acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, et évoluer dans un environnement favorisant l'apprentissage, l'autonomie et le développement des compétences.
Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ce poste est réservé aux collaborateurs de l'UES MGEN.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH
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Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse
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Test de personnalité possible selon le poste
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Onboarding digitalisé
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MGEN en images
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 2026-5835
