Directeur Adjoint Plage Ciro'S H/F Barrière
- Cannes - 06
- CDI
- Bac +5
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Missions en haute saison
- Contrôler la mise en place de la plage, du restaurant et du bar avant chaque service, selon les directives
établies
- Vérifier chaque jour l'application des standards par les équipes et corriger immédiatement sur le terrain
- Piloter le rythme du service entre plage, ponton, restaurant et bar
- Contribuer aux plannings, au pointage et à la coordination des extras
- Veiller à la rigueur des stocks et des inventaires
- Coordonner au quotidien avec les équipes Plage & Hôtel
- Assurer le suivi des critères LQA du service
Missions d'octobre à mars
- Planifier en amont avec les prestataires les démontages et remontages de la plage liés aux congrès, sans
en assurer l'exécution physique
- Être présent lors des interventions, contrôler les inventaires avant et après, valider la remise en état avant
réouverture
- Assurer le service individuel et le respect des standards
- Gérer les extras sur les pics d'activité
- Préparer la saison suivante : recrutement et formation des saisonniers, standards, suivi du matériel et des
stocks
- Anticiper les besoins annuels de Ciro's, en lien avec le Directeur
- Assurer la continuité de l'encadrement en l'absence du Directeur
Le profil recherché
. 3 à 5 ans d'expérience opérationnelle en beach club, restaurant de plage ou hôtel de luxe à gros volume
- Expérience de contrôle de mise en place ou d'encadrement de proximité
- Français et anglais professionnels
- Maîtrise d'un système de caisse (Micros)
- Rapidité d'exécution, rigueur, sens du service, autorité naturelle sur une équipe
- Expérience événementielle ou MICE appréciée
Infos complémentaires
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Préqualification téléphonique
- Entretien avec la Direction Restauration / Plage & RH
- Bienvenue chez Barrière !
LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier entretien téléphonique
-
Les autres étapes sont spécifiques au poste, et seront indiquées dans chaque annonce
-
En moyenne deux étapes suffisent pour être accueilli chez Barrière
-
Barrière en images
Publiée le 02/10/2026 - Réf : REF2077F
