Manager Software Engineering H/F Horoquartz
- Saint-Herblain - 44
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Média • Internet • Communication
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 10 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Rattaché au Directeur R&D, vous prenez la co-responsabilité des activités R&D de notre périmètre sûreté.
Vous assurez la bonne réalisation des projets de développement logiciel, animez l'équipe au quotidien et contribuez à l'amélioration continue des produits, des architectures et des méthodes de développement.
Vos missions
Pilotage des projets R&D
Planifier et coordonner les activités de développement.
Définir les priorités et suivre l'avancement des projets.
Garantir le respect des délais, de la qualité et des engagements.
Produire les indicateurs de suivi et le reporting.
Conception et développement logiciel
Participer aux choix d'architecture.
Contribuer au développement des produits.
Piloter les évolutions techniques.
Réduire la dette technique.
Assurer la maintenance et l'amélioration continue des applications.
Management d'équipe
Encadrer et accompagner les développeurs.
Organiser l'activité de l'équipe.
Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs.
Développer les compétences techniques et fonctionnelles.
Favoriser la coopération et l'engagement collectif.
Innovation
Assurer une veille technologique active.
Faire évoluer les pratiques de développement.
Encourager les initiatives et l'amélioration continue.
Profil recherché
Indispensable :
Formation Bac +5 informatique, électronique, électrotechnique ou domaine équivalent.
Expérience significative en développement logiciel et particulièrement logiciel embarqué.
Expérience confirmée en management d'équipe à distance.
Bonne matirise des architectures logicielles applicatives et embarquées
Compétences en technologies front-end, back-end et embarquées.
Apprécié :
Expérience dans les environnements de sûreté ou sécurité.
Connaissance des problématiques d'architecture et de dette technique.
Votre personnalité
Vous savez créer l'adhésion, faire progresser une équipe et prendre des décisions techniques structurantes.
Votre leadership, votre capacité d'analyse, votre sens de l'organisation et votre pragmatisme vous permettent de fédérer les équipes autour d'objectifs communs.
Le profil recherché
Avantages :
Participation
Carte Titre Restaurant : 10,10 € / jour travaillé
Télétravail possible : 8 à 10 jours / mois (au bout de 2 mois d'ancienneté)
Mobilité durable : jusqu'à 400 € par an
CSE : chèques vacances, CESU
Process de recrutement :
Un premier échange en visio d'1h pour faire connaissance avec Thomas, notre chargé(e) de recrutement.
Un second échange avec Michel, notre Directeur R&D.
Les avantages
- Participation et intéressement
- Carte tickets restaurants d'une valeur de 10.10€ par jour
- Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail (2jours/semaine)
- PEE - PERCO pour votre épargne salariale avec abondement
- Mobilité durable (jusqu'à 400 euros par an)
- Cooptation (prime de 2000€)
- Onboarding et intégration sur mesure
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
10/15 minutes d'échange téléphonique pour valider l'adéquation poste/profil
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Entretien RH avec un recruteur/recruteuse
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Entretien avec le/la futur(e) manager
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(Optionnel) Test technique selon le poste visé
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Horoquartz en images
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 2747748
