Infirmier 0.5 Etp en CDI H/F Foyer Pemartin
- Bidart - 64
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Possibilité d'intervention le week-end
Détail du poste
Conditions de recrutement :
- Emploi d'Infirmier(e) posté(e) sur le service médical
- Contrat à Durée Indéterminée sur la base d'un mi temps - 0.5 ETP (TRAME fixe sur 4 semaines)
- Poste à pourvoir dès que possible
- Rémunération suivant Convention Collective du 31/10/1951
- Possibilité d'intervention le week-end
- Possibilité d'intervention sur toutes les unités du « Site PEMARTIN » FAM/FV
Missions :
En conformité avec le projet d'établissement et les valeurs associatives, les missions de l'Infirmier(e) sont celles :
- D'assurer un accompagnement médical coordonné garantissant la qualité des soins (prévention, dépistage, traitement) nécessaires aux résidents qui présentent un handicap mental, avec ou sans troubles associés, et ce, dans le respect de leurs droits et de leur dignité
- De participer à la définition, mise en oeuvre, et au suivi d'un programme de soins adaptés, intégré au projet personnalisé, élaboré en lien avec une équipe pluridisciplinaire, dans une approche globale qui veille au confort, et au bien-être des personnes accueillies, tout en maintenant leur degré d'autonomie.
- De collaborer avec l'infirmière et les aides-soignantes attachées à l'équipe de soins, et sous la responsabilité du médecin de l'établissement, de réaliser des soins infirmiers préventifs, curatifs, ou palliatifs. Pris en compte dans un climat de confiance, ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne accueillie.
- De veiller à la cohérence et à la continuité des soins de toute nature (quotidiens ou temporaires, de base ou complexes, avec ou sans aides techniques, en interne ou à l'extérieur), par la coordination des intervenants (personnel de l'établissement ou professionnels de santé extérieurs), mais également par l'analyse, la synthèse, et la traçabilité des informations sur les soins requis (tenue des registres, mise à jour des dossiers individuels.)
- D'appliquer les protocoles en vigueur en matière de gestion et de contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux. D'identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
Niveau Professionnel et Qualités Requises :
Diplôme d'IDE exigé et Permis B obligatoire
Capacité d'initiative - Sens des responsabilités - Facultés d'adaptation
Compétences relationnelles, d'écoute, et de disponibilité
Esprit du travail en équipe - Aptitudes rédactionnelles appréciées
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux,Réaliser des soins infirmiers,Réaliser un dépistage (visuel, auditif)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 214RMKH
